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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職についての質問）
転職の質問についての回答
このQ&Aのポイント
- エントリーシートに志望動機の項目が無い場合、一般的には書かなくても良いですが、志望動機を書くことで自己PRとなります。
- 求人情報が転職支援サイトにも載っている場合、直接応募した人を優先する傾向があります。
- 転職希望のウェブエンジニアの場合、現在の会社で制作した物のURLなどを記載しても構いません。
- wataru2000
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質問者が選んだベストアンサー
端的に。 1.応募先に貢献する、という基本線がある以上、志望動機と自己PRは一体としてお考えください。志望動機＝御社に「なぜ」貢献したいか、自己PR＝御社に「何を」貢献できるか、ということです。これを同一欄に織り交ぜて書ければプラスに働くのではないでしょうか。 2.記載内容から推察するに、一度相談を受けられることをおすすめします。それで本当に勝負できる体制を整えれば、企業にとっての（転職支援サイトへの）コストを上回る魅力が出せるかと。 3.ご自身で、法律的に出してもよい物か、実績をアピールできるレベルの物かをご判断ください。これも、上記で実物をもとに相談に乗ってくれるとおもいます。 4.転職先で働く、同種の業務経験1年の人を圧倒するパフォーマンスを出せると思うなら、必ずしも厳しいとはおもいません。当然、それには（ご自身の自己評価でなく）相手を納得させられる実績が必要です。
その他の回答 (1)
- 中京区 桑原町（@l4330）
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回答No.1
ここで聞く多くの質問から推察しますが.... 1.多くの人は志望動機に選択理由を書こうとしてる。 志望動機には自己PRを書き、その会社で自分が何をしてその会社に貢献できるかを書くべき。 だから、志望動機と自己PRは同じものになる。 2.そんな下らん理由より人物、良い人なら会社に年間5000万～1億位の売上に貢献するのだから斡旋サイトの手数料なんかゴミ 3.それが自分の能力を示すのに有益なら書けばよい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞1.多くの人は志望動機に選択理由を書こうとしてる。 ということはやはり PR は自分がどう役に立てるかを書くところなので、 どうして自分がその会社に興味があるかは書かない方が良い、ということですね ＞3.それが自分の能力を示すのに有益なら書けばよい。 これについては２次受けで作ったサイトで公式には公表していないので どうかと思いまして。