• ベストアンサー

厚生年金保険は個人事業主でも加入できますか?

雇い主がいて、その奥さんもそこで働いていて、その他に従業員が3人います。申告は白色申告らしいです。 株式や有限会社でなくても、従業員が5人以上の場合は厚生年金保険が適用されると聞きましたが、この場合、雇い主を含めて5人は認められるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ma_
  • ベストアンサー率23% (879/3732)
回答No.2

>>従業員が5人以上の場合は厚生年金保険が適用されると聞きましたが、この場合、雇い主を含めて5人は認められるのでしょうか? 雇い主は従業員ではありませんので、雇い主は、厚生年金保険の任意加入はできません。事業主が厚生年金保険に加入するには法人化しなくてはなりません。

参考URL:
http://www.exd.city.kobe.jp/kipc/new-assist/guidetxt/guide001/q014.htm,http://www.office-fujimoto.net/shakaihoken/nushi_
simachiyan
質問者

お礼

お礼が遅くなりすいません。 ありがとうございました

その他の回答 (1)

noname#24736
noname#24736
回答No.1

個人事業の場合、従業員が5名以下の場合、強制加入ではなく任意に加入することが出来ます。 任意加入の場合、人数による制限はありませんが、事業主は加入できないことになっています。

simachiyan
質問者

お礼

お礼が遅くなりすいません。 ありがとうございました

関連するQ&A

  • 個人事業主に勤める家族従業員は、厚生年金に加入できますか?

    飲食の個人事業主で妻が家族従業員(専従者)として働いております。先日社会保険事務所で聞いたところ生活を共にしている専従者(妻)は、厚生年金保険任意単独被保険者にも適用事業所になっても厚生年金には、加入できないと言われました。あとは、厚生年金のある会社で働くか法人になるしかないんでしょうか?アドバイスよろしくお願いいたします。

  • 社会保険、厚生年金の加入について

    社会保険、厚生年金についての質問です。 以前お世話になっていた方の個人で経営する店で一緒に働かないかという話があり、そこでの就職を考えているのですが個人経営の店舗で、社会保険、厚生年金には加入していない状態です。 社会保険、厚生年金をかけるためには有限会社、株式会社になってからでないと加入できないのでしょうか? また、労災保険、雇用保険も無いのですがこれらは自分で加入することは出来るのでしょうか?

  • 必ず厚生年金に加入しなくてはいけないのでしょうか?

    有限会社を設立して(従業員は役員1人のみ)、社会保険は加入したのですが、厚生年金にも加入しなくてはならないのでしょうか?国民年金に加入したままのほうが、負担が少ないから助かるのですが(社員は自分だけなので)・・・年金を受け取るときには厚生年金のほうが受取金額は多いのでしょうが、将来はわからないので(現在30歳前半)掛け金は少ないほうがいいのですが、どなたか知っている方がいらしたら教えてください。

  • 個人事業主が厚生年金をかけるには

    早期退職して個人事業主です。事業主ならびに妻(専従)は国民年金+国民保険です。先日、厚生年金の44年長期特例が後6年で使えることから、法人にして厚生年金をかけた方がよいのではと聞きましが本当ですか そのとき(1)法人として支払う保険料の額は(2)妻は3号になり従業員にはならないですか? またシュミレーション等をお願いする場合はどの専門家(先生)にお願いしたらよいのですか?

  • 経営者の保険加入、年金は?

    有限または株式会社を設立した場合、代表者自身の健康保険、年金はどうなるのでしょうか?国民健康保険、国民年金なのでしょうか?それとも会社で加盟する社会保険、厚生年金に経営者も加入できるのでしょうか?

  • 個人事業主の厚生年金

    60歳まで会社で30年以上厚生年金を払込みを続けた。60歳を過ぎてから個人事業主になった場合に、60歳からの厚生年金の支給は減額されないか?

  • 厚生年金の適用事業所について

    子供の就職先における厚生年金についての質問です。 (本来は子供が自分で会社に確認すれば良いのですが、それができる状況ではなさそうなので、代わりに親である私が確認したいと思い、質問させていただきます) その会社は小さな会社で5~6人しか従業員がいないようです。 厚生年金の適用事業所(強制適用事業所)の要件としては、常時5人以上の従業員を使用する事業所となっているので、本来ならば加入しているべきなのでしょううが、はいっていないとのこと。 これは違法でしょうか? またその場合、どう対処すればよいでしょうか? よろしくお願いします。

  • 2つの会社の年金と保険

     2つの会社の経営をする場合は、ひとつは、有限会社で、国民年金で国民健康保険(厚生年金ではない)。あらたに、有限か株式会社をつくって、そちらは厚生年金等にしようと思います。この場合、後者が優先されて、厚生年金や健康保険をはらえばいいのでしょうか?逆にいえば、新たに作る会社が、ほとんど儲けがない場合年金と保険がかなり安くなるという考えでいいのでしょうか?

  • 個人事業主に勤める従業員は厚生年金に加入できますか

    過去の質問内容と同じ状況でしたので回答を確認後、年金事務所へ行き 「個人事業所の任意加入 新規適用(厚生年金加入)事務手続き」についてお尋ねしました。 Web(教えてgoo)での過去の質問回答は http://okwave.jp/qa/q3868088.html (抜粋::父の経営する個人事業に勤めております。父、母、私。厚生年金に加入できるでしょうか という質問に厚生年金被保険者になれると回答) ところが、年金事務所では事業主と住所を同一にする家族は被保険者となることができません。 と回答されました。 これは地域によって(地方の年金事務所によって)違いがあるのかたずねたところ全国一律との こと。  皆様への質問は Webでの過去の質問回答時期から適用ルールが変更になったのか教えてください。 (過去の質問内容から同居と判断)

  • サラリーマンなのに厚生年金に入れない?

    年金に詳しい方、教えてください! 夫はサラリーマンですが国民年金、国民健康保険です。会社は社員の厚生年金、社会保険の手続きをする義務はないのでしょうか? ちなみに夫の会社は社長、奥さん、社員3人の計5人です。以前は有限会社だったのですが、2005年3月から株式会社になり、これを期に国民年金→厚生年金の手続きをするとの事でしたが、現在保留だそうで・・・

専門家に質問してみよう