ベンチャー企業の資金集めや、労働力の確保について

質問

インターネットベンチャーの会社設立を考えており、資金集めや、労働力を確保する為の方法を探しています。

事業の性質上、どちらかというと資金よりも労働力の確保の方が優先順位が高いと考えています。
これに関連して、現在数人協力をして頂ける方々がおり、その報酬をどう担保すべきか、今後協力者が増えた（増やしたい）場合にどうやって報酬を約束すべきかという問題がありまして、未だ答えが見えていません。

会社の形態は、株式会社または、LLCを考えています。LLPは法人格が無いため考えていません。
（資金や労働力の確保がしやすい形態を選択したいと思っています）

国からの支援金等の資金繰りの戦略、労働力確保の戦略、成功例、先の協力者への報酬問題等々につきまして、
断片的でも構いませんので広範囲に渡ってご教授頂きたいと思っています。

どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.1

yogooo

開業時の助成金であれば「中小企業基盤人材確保助成金」
という助成金が非常にお勧めです。

一定額以上の設備投資や、採用した基盤人材に対する
給与額（確か30万円以上）等の条件がありますが、

それらを満たすと非常に高い確率で支給されます。
受給額は基盤人材1名の採用につき140～210万円です。

開業時はお金もかかり、色々と頭を悩ます事が
多いかと思いますが、探し続けると大抵の物事に関しては、
必ず活路が見つかってきます。

ぜひがんばって下さい。

参考URL：

http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-1.html

お礼

回答どうもありがとうございます。
非常に実用的な助成金ですね！参考になりました。
励ましのお言葉もありがとうございます！

がんばります！