• 締切済み
  • すぐに回答を!

就職活動中の者ですが、採用担当者に怒られました(追加事項あり)

先日、私はある会社に新卒採用に関する問い合わせをしました。すると、私が大学名と名前は言ったのに在籍している学部と学科を言わなかったという理由で「失礼じゃないか!」と採用担当者の方を怒らせてしまいました(どうやら僕を大学の職員と勘違いしたようです)。その方は「あなたみたいな方はいりません!」と言っていましたが、電話の切り際に「もし受けたいなら、また改めてちゃんと連絡して下さい!」とも言ってきました。 僕は「もしかしてこれは僕を試すためにワザとこのようなことを言っているのかな?」とも思いました。 この場合、もう一度電話しても大丈夫なんでしょうか?ちなみに僕はこの会社には面接どころか履歴書も送っていません。 また、電話するとしたらほとぼりが冷めるまで時間を置いた方がよいのでしょうか?一度印象を悪くしてしまったこの会社に僕が採用される可能性はあると思いますか? 色々質問してすいません。回答よろしくお願いします。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数3
  • 閲覧数373
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • 回答No.3
  • wanekoz
  • ベストアンサー率14% (199/1373)

電話すればよろしい。 ほとぼりがさめるというのはウヤムヤにごまかすことであり 本件はそれはダメです。 なるべく早くちゃんと電話してしっかりあやまってから あらためて用件を述べるのがよい。 この際、本当はどちらが悪いのかはどうでもよろしい。 実用的にビジネスライクにいきましょう。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 就職活動中の者ですが、採用担当者に怒られました

    先日、私はある会社に新卒採用に関する問い合わせをしました。すると、私が在籍している学部と学科を言わなかったという理由で「失礼じゃないか!」と採用担当者の方を怒らせてしまいました(どうやら僕を大学の職員と勘違いしたようです)。その方は「あなたみたいな方はいりません!」と言っていましたが、電話の切り際に「もし受けたいなら、また改めてちゃんと連絡して下さい!」とも言ってきました。 僕は「もしかしてこれは僕を試すためにワザとこのようなことを言っているのかな?」とも思いました。 この場合、もう一度電話しても大丈夫なんでしょうか?ちなみに僕はこの会社には面接どころか履歴書も送っていません。 回答よろしくお願いします。

  • 就職活動

     今大学3回生で、2008年新卒採用就職活動中です。履歴書に、大学卒業見込みの「見込み」書き忘れたんですけど、もうここはあきらめるしかないですか?それか、問い合わせて、新たに書き直した履歴書うけっとてくれるもんですか?涙

  • 新卒者の就職活動

    私は今、新卒採用で就職活動をしている大学3年生です。 私は現在4社ほど会社説明会に参加しましたが内定を取れる感じが全然しません。 それは何故かというと、募集人数が10人のところに会社説明会で集まる人数が100人程で選考に残れるのかが不安です。 しかも受験戦争なら国立の大学を受験できる数は1校だけですが就職になると1社だけ内定をもらっても2社3社と限度なく就職活動ができるのでこのままの現状でずっと10名のところに100人という感じが続くのなら内定を取れる気がしません。 あと説明会で言われる「我社は大学名では取りません皆さんのヤル気がある方を採用します。」と言われたことがあり大学でも「今は大学名では採用する企業は少ない」と言われましたが本当でしょうか? それが本当なら今、有名大学を受験しようとしている人は何の為に受験しているのかを知りたくなります。 強調性があるが努力が嫌いで3流大学のA君と強調性は無いがすごい努力をして1流大学のB君がいて我社には強調性のある人が欲しいからA君を採用するよ。なんてことがあるのでしょうか? 大学名で選ばない様な社会なら人間は努力するのがアホみたいに感じるのではないでしょうか? ちなみに私は3流大学なので大学名で採用されるならピンチです。 就職活動を体験した方々の感想を教えてください。

  • 回答No.2

ま、面白い経験したと思えば。 人生いろいろ、会社もいろいろです。 自分でその時どのような会話をしたのか、 きっちり明確に思い出せますでしょうか。 振り返ってみて、何が問題だったのかって思うところが 実はあったりするのでは? 電話先って本当にその番号であってます? 代表電話番号と新卒採用の情報を聞く番号って違ってたりしますし。 その会社の新卒採用の応募方法どおりにされてますか? 普通、直に電話ってないかと思うのですが。 (とてもでないけど、全部の応募者の電話を聞いていたら、  それだけで業務終わってしまうので、普通電話では  あまり対応しないと思うんですが。) ま、そんな電話対応する人が面接官なわけが無く、 もしかすると、間違って電話をかけて、 いい加減な人がその会社の振りをしていただけだったりするかも。 きちんともう一回、応募方法などを確認して、 問題なければ、もう一度電話してみては。 それで駄目なら縁が無かったと思ってあきらめましょう。 会社はそこだけではありませんので。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1

規模と職種を教えていただけますか?それによって変わります。 >先日、私はある会社に新卒採用に関する問い合わせをしました。すると、私が大学名と名前は言ったのに在籍している学部と学科を言わなかったという理由で「失礼じゃないか!」と採用担当者の方を怒らせてしまいました(どうやら僕を大学の職員と勘違いしたようです)。その方は「あなたみたいな方はいりません!」と言っていましたが、電話の切り際に「もし受けたいなら、また改めてちゃんと連絡して下さい!」とも言ってきました。 学科を言わなかったから失礼、と言うことはないです。勘違いしてバツ が悪かったか、他の部分も含め、「ダメ電話」だったのかもしれないですね。今後も含めてマナー本を買い読むことを薦めます。 >僕は「もしかしてこれは僕を試すためにワザとこのようなことを言っているのかな?」とも思いました。 無いですw >この場合、もう一度電話しても大丈夫なんでしょうか?ちなみに僕はこの会社には面接どころか履歴書も送っていません。 相手は人事担当者ですか?その方が次も電話に出る可能性はどれくらいですか?ほとぼりが冷めるまでやめておいた方がいいです。 >また、電話するとしたらほとぼりが冷めるまで時間を置いた方がよいのでしょうか?一度印象を悪くしてしまったこの会社に僕が採用される可能性はあると思いますか? 人事が1人とかで受験者が100人以下で2,3ヶ月以内に受験しないといけないとかなら。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からの補足

回答ありがとうございます。 規模は小さい有限会社で、職種はイベント制作会社です。

関連するQ&A

  • 就職活動での会社説明会について

    大卒新卒採用の予約制会社説明会の企業ホームページやリクナビ、マイナビに履歴書持参、エントリーシート持参と書かれていなくてもどっちも持って行くのが常識ですか? 1、会社説明会の場合 2、一次選考会を含む会社説明会の場合 それぞれ教えてください

  • 就職活動(メールでの問い合わせ)について

    就職活動(メールでの問い合わせ)について 私は、就職活動であるホテルの受験を考えています。 そのホテルは、新卒採用や中途採用などの記載をせず、自社のホームページ上で募集をしています。選考の応募に関しては、そのページに記載されているメールアドレスに問い合わせるよう書いてあります(電話番号はありません)。しかし、何度メールを送信しても「Mail Delivery Failure」と返ってきてしまいます。私は、msnのアドレスを使っているのですが、フリーメールでは届かないようになっているのでしょうか。また、このような場合には、いきなり履歴書などを送信しても構わないものなのでしょうか。 ご回答をお願いいたします。

  • 就職活動について

    専門学院(無認可)でコンピュータについて勉強しています。就職サイトを見ていて採用予定学部、学科に「2003年3月卒学生」と書いてある募集がありますが、どの学校でも応募していいということなのでしょうか?また専門学院の就職はどのような形になるのでしょうか?新卒募集に応募してもいいのでしょうか。よろしくお願いします。

  • こんにちは。現在就職活動中の大学4年生です。

    こんにちは。現在就職活動中の大学4年生です。 なんとか年内に就活を終わらせたいと思っているのですが、万が一それが無理になったら、1・2・3月 になっても就活ってできるんでしょうか?その時期に2011年度卒業予定の新卒採用をする会社ってどのくらいあるものですか?? 早い企業だと9月頃から2012年度卒業予定の学生を対象とした採用活動が始まりますよね。 そうなると学部4年生の存在って・・・どうなるんでしょう?

  • 就職活動の名刺

    就職活動で名刺を作った人に質問なんですが、名刺に書いた項目はなんですか? 自分も名刺作ろうと思ってます。 大学名、名前、電話番号、メールアドレスは最低でも書くと思いますが。 学部学科も書いた方がいいですか?

  • 新卒での就職活動のグループディスカッションについて

    現在、会社で新卒採用業務を行っております。 上司から、当社のセミナーでやるので、内容を作るように言われました。 (1)一般企業でこれをやる意味合いは何でしょうか? (2)どういった手法をやれば何か学生さんに響くでしょうか?

  • 30歳で大学院卒業の就職活動、新卒枠か中途採用か

    今年29歳になります。 22歳で大学を卒業した後、3年間の市役所職員生活と3年間のフリーター生活を経て、 現在大学院の修士1年に在籍中です。 修士卒業後は博士課程に進むつもりでしたが、家庭の事情などもあり就職することに決めました。 私のような経歴の場合、新卒採用と中途採用、どちらで応募すべきなのでしょうか。 大学の就職担当窓口で聞いたところ、どちらでもいいのでは、という答えでした。 しかし「30歳新卒」を欲しがる企業があるのか疑問です。 ただ、前職が地方公務員であり、中途採用で必要とされる「実務経験」に当てはまらない 場合も多いことから、可能性があれば新卒枠でも応募したいと考えています。 なお、大学院での専門は中世史です。 もちろんその関係の仕事に就くことができたら最高ですが、現実的には難しいので、 現段階では業種は絞っていません。 実際には新卒も中途も両方に挑戦するのがいいのでしょうが、少しでも就職活動の 見通しを立てたいので質問させてください。 よろしくお願いします。

  • 大学卒業後の無認可専門学校在学中の就職活動

    現在、大学卒業後、国から無認可の専門学校(なので学割がありません) に通いながら就職活動をしているのですが新卒採用で エントリーシートの大学・短大・専門学校を記入する欄に 書くのは卒業した大学名で良いのでしょうか? それとも現在通っている無認可専門学校を書くべきなのでしょうか? そもそも来年の3月の卒業予定なのですが新卒採用として認めてもらえるものなのでしょうか? ご返答宜しくお願い致します。

  • 既卒の就職活動について。

    既卒の就職活動について。 今年大学を卒業しました(2010年卒) 在学中は、教育学部に通っていたので教員採用試験を受けましたが、落ちてしまいました。 現在は、特別支援員として小学校で働いていますが、臨時採用のため来年の3月までの仕事です。 本当は今年、教員採用試験を受けなおすつもりでしたが、実際現場に入り自分には無理だと思ったので、教員になることを諦めました。 先月、初級一般事務の採用試験を受けましたが落ちてしまい、これからどうしよう…と言った感じです。 また来年臨時採用の仕事をしようかと思いましたが、親に迷惑をかけることになるのでちゃんと正規採用された方がいいと思い、就活を始めようと思いました。 在学中は就活を一度もしたことがないので勝手がわからず悩んでいます。 就活サイトを見てみましたが、新卒採用ばかりで既卒採用がないよう、どうしようか困っています。 既卒者はどのようにして就活をするのが望ましいのでしょうか? 助言お願いします。

  • 内定と就職活動

    仕事を今年の3月で辞めて、今現在就職活動中です。ということは新卒採用ではなく中途採用ということになります。 先日ある会社の説明会に行き、面接を希望し、次回面接があります。 もちろん内定をもらいたいです。がしかし、他の会社説明会も参加するつもりでいます。 その説明会は7月などに開催される為、今月に内定をもらっても、その会社に返事を出すのが、約1ヶ月間もあいて遅くなってしまいます。 こういう場合はどのように内定をもらった会社、または内定が出そうな会社に説明したらいいのでしょうか? やはり、面接の際には、他の会社は考えておりませんと言うべきでしょうか? しかし、そうすると本当に行きたい会社を吟味できないということになってしまいます。 どのように対応したらいいか、是非教えて下さい。