• 締切済み
  • すぐに回答を!

給与の減額と失業保険の申請

出勤の日を減らし給与も減額との申し出を受けたほうがいいのかこのまま退職して失業保険を申請したほうがよいのでしょうか?当方はもうすぐ60歳です。

noname#95730

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数1
  • 閲覧数81
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • 回答No.1
  • 4371743
  • ベストアンサー率26% (174/663)

ケースバイケースです。 そこそこまともな退職金がもらえるのであれば出勤の日を減らし給与も減額との申し出を受けた方が良いと思います。 60歳から年金受給するのと65歳から年金を受給するのでは金額にそこそこの差があると思います。 退職金が出ない場合は生活が第一です。 失業給付と減額された給与のどちらが大きいかと先に述べた年金受給のタイミング差による貰える金額の差を考えることになると思います。 おおざっぱな回答ですが細かい資産状況を聞くわけにもいかないので自己でご確認いただきどちらが得かを出して下さい。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

早速のご回答ありがとうございます。 退職金はほとんど期待できません。 減額の額によっては、会社都合での退職扱いで3か月の待機期間なしでいけますか? お礼がまた質問になってしまいますが。お知らせいただけると助かります。

関連するQ&A

  • 失業保険の申請について

    会社を退職したのですが、ぶらぶらしていて 失業保険の手続きもせず、申請しないまま6ヵ月後に 就職しました。今からでも申請が出来るのでしょうか?

  • 年金受給者の失業保険申請について教えて下さい。

    昨年、11月に定年退職(60歳)し、年金受給中です。現在、失業保険を母の介護の為に延期しています。そろそろ、失業保険を受給開始しようと思っていますが、 (1)失業保険を受給している時は年金受給がストップされますが・・・年金受給再開との兼ね合いで失業保険開始を奇数月に申請するべきか、偶数月に申請するべきが。申請する月日によって、年金をもらえない半端な月分が出てくるのでしょうか?最も、適当だと思われる年金受給者の失業保険の申請時期を教えて下さい。 (2)定年退職者は待期7日間のみで、給付制限期間は課せられないとのことでよろしいでしょうか?

  • 失業保険の申請についてお聞きしたいのですが。

    失業保険の申請についてお聞きしたいのですが。 2月に営業所閉鎖の為退職しました。(4年勤務 雇用保険あり)その後会社が一時休業の間アルバイトをしていた別の会社で パート?(雇用保険なし)で5ヶ月働き現在失業中です。 この場合 以前の離職票で 失業保険の申請は出来ますでしょうか? 宜しくお願い致します。

  • 定年後の再雇用中での退職後の失業保険の受給開始時期

    現在59歳で来年4月に60歳になります。会社は55歳定年制で退職金をもらい、現在再雇用として、それまでと同様の状態で働いています。給与はそれまでの7掛けぐらいです。 それ以降も給与は下がっています。 60歳以降は再雇用制度がありということになっていますが、その際再度給与はさがります。 その時点で退職して失業保険の受給申請をすれば、定年退職と同じように保険金受給までに3カ月間の据え置き期間はないのでしょうか? あと一点、60歳までに失業保険を受給して、60歳時に年金受給の申請をするのと、60歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか? 言いかえれば、失業保険と年金をどちらももらえない期間を出来るだけ短くする方法という点て聞きたいのです。

  • 失業保険

    私は2年間働いた職場を5月8日に退職をしました。なかなか退職手続きをしてくれなく、昨日(7月13日)やっと退職手続きをしました。(あくまで退職日は5月8日となっている) それまで失業保険申請も出来ず、貯蓄もなく、家のローンもあるのでとりあえず仮就職を5月15日にしました。現在試用期間中ですが本当にしたい仕事ではないのです。 本当は失業保険申請をして落ち着いて就職活動をしたいのですが、今さらもらった離職票で失業保険申請できるのでしょうか? 試用期間とはいえ、とりあえず会社組織にいる私が(今月中に退職予定)失業保険申請できるか教えてください

  • 失業保険の申請と受給日。

    現在、就職活動中です。 10月9日付で退職しました。 すぐに仕事も決まるだろうと思い、失業保険の申請をしていなかったのですが これから申請しようと思っています。 11月25日くらいに離職票が届く予定で、それから申請に行きます。 このまま無職だった場合、失業保険が貰える期間はいつでしょうか? また、12月から就業が決まった場合、貰える期間はいつでしょうか? 退職理由は、どう記載されるか分かりませんが 会社の事業縮小による派遣契約の終了です。

  • 失業保険の申請期間

    失業保険の申請期間について教えてください。 今年の5月末に自己都合で退職しました。 すぐに職探しをするつもりでしたがだらだらしてしまいここまできてしまっています^^; これから失業保険の申請をするのには申請期間が過ぎてしまっているのでしょうか? 退職してから1年以内に申請すれば給付は受けられるのでしょうか? 資料を見ても申請期間についてよくわからなかったのでわかる方がいらっしゃれば教えていただきたいです。

  • 公務員の失業保険は?

    公務員であった知人が先日離職して失業保険の給付 を申請に行ったのですが、ハローワークの人に 「あなたに対する失業保険の給付は10日分です。 なぜなら、80日分は退職金として給付されているから」 と言われたそうです。 それを聞いて家族中で????になっているのです。 だって退職金は今まで働いたことに対する給与ですよね? 本当に退職金を失業保険に充てなければならないのですか? そういうことにされるのってとても納得がいかなくて。 本当にそうなのかご存じの方がいらっしゃったら お教え願えないでしょうか? もう貯金も尽きてきたとの事で困っています。 宜しくお願いします。

  • 失業保険申請。

    現在、会社を辞め失業保険を申請中です。 以前働いていた場所は大分県ですが、結婚のために大阪に来ています。 (まだ籍はいれておらず、失業保険の申請も大分でしています) 結婚をしても仕事をするつもりです。 質問なのですが、失業保険は結婚で名前が変わったり申請場所が大分から大阪に変わると失業保険がもらえなくなったりするのでしょうか?? 失業保険のもらえない事項に結婚があると聞いたのですがどうでしょうか??

  • 就職後、半年間働いた場合の失業保険について。

    本年4月に就職をしました。 いろいろ悩んでおり、9月一杯で退職しようかとも考えているのですが、失業保険に関して疑問があります。 当方が勤める会社は、月末締め、20日払いです。 現在、8月30日時点で収めている失業保険期間は、4ヶ月分のみです。(9月20日で5ヶ月、10月20日で6ヶ月で合っていますでしょうか?) そこで質問なのですが、 (1) ちょうど9月一杯で、半年立つと思うのですが、失業保険の権利が有効になるのは6ヶ月間以上の加入となっていました。 この場合、9月一杯まで働いた場合は、失業保険をもらう権利があるのでしょうか? (2) また、就職後、会社のミスで、2ヶ月分、厚生年金、健康保険、雇用保険が引き落とされておりませんでした。 雇用保険は6月分給与で、456月分まとめて支払ったのですが、まとめて収めた場合でも権利は有効なのでしょうか? (3) 9月20日(8月分給与)で、5ヶ月目の失業保険を支払う事になると思いますが、9月一杯勤めて、10月20日(9月分給与)で6ヶ月完了と認識しています。 会社側として、9月一杯でやめるから9月分の失業保険は負担しないという事はありえるのでしょうか? (4) 9月30日で会社を退職した場合、給与支払いは10月20日ですが、 失業保険の申請を10月1日にしに行っても、まだ6ヶ月目の分は未納なので、無効ですよね?(のように認識しています。) この場合は20日の給与支払いを受けてから申請に行くのでしょうか? 以上、うまくまとめられなかったのですが、回答を頂けたら幸いです。 宜しくお願いいたします。