来月でクビかも・・・。

質問

僕は現在、某保険会社で営業をやってますが、

実績不振で来月でクビになりそうです。

今日オフィス長に「この数字をやれば、クビは免除してやる」

といわれました。

優秀な人ならなんとかなるのでしょうが、今の僕では

その数字はかなり大きいです。

挑戦する価値はあるとは思いますが、届かなくてクビになるリスクも

大きいので、勢いで「やってみます」とは言いましたが、

もう転職活動をスタートさせようと思います。

今の就職戦線はとても厳しいと聞いています。

ちなみに僕は２８歳で、職歴は販売職（副店長まで行った）を４年と

保険営業を１年です。また販売をやりたいのですが、

２回目の転職はとても不安です。

それと、自己都合退社か会社都合退社なら、この状態だと

どちらがいいのでしょうか？

情けない質問ですが、お答えできる方がいらっしゃれば

よろしくお願いします。

回答No.1

kitty3002 · ベストアンサー

「実績不振でクビ」の件は、一度労働基準監督署とか公的な機関に相談したほうがいいでしょう。
ただ、いずれにしても、今の保険会社の労働環境が良くなさそうなので、在籍中の今のうちに、財団法人「産業雇用安定センター」へ相談・登録されることをお勧めします。
私の場合は「産業雇用安定センター」の存在を知ったのが前在籍先の業務停止後のことで、このような会社都合の非自発的な退社にもかかわらず、登録できませんでした。

参考URL：

http://www.sangyokoyo.or.jp/

回答No.3

mat983

正社員は結構法律で守られています。
そう簡単には辞めさせることができません。
私も労基署で相談されることを強くお勧めします。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

それでも埒があかない場合は下記に相談です。
公的機関です。
http://www.houterasu.or.jp/

回答No.2

02031968

外資系の損保会社ですか？？　大変そうですね。転職先は　ちょっと厳しいですが　代理店の募集人であれば　まだ引く手あまただと思いますよ　自分の顧客も連れて行けますし。。。。　一度調べてみてください。
さらに　この場合の退職は　会社都合にはなりせんよ　
職安は　契約期間満了ということで　自己都合となります。
ということは　手当ては３ケ月後ということです。
一応　たぶん同じ会社かそれにちかい保険会社からのアドバイスでした