雇用保険が給付されない事情

質問

先月、夫が派遣の雇いとめにあい、雇用保険の給付に行きましたが、受給できないと言われました。会社都合でしたが、派遣期間が４ヶ月しかなかったこと。それは納得がいくのですが、納得いかない点がひとつあります。以前勤めていた会社の雇用保険があるのでもらえるはずなのに、派遣での就業前に雇用保険受給の手続きをしており、その後にすぐに派遣での仕事が決まり、認定日も無視し、ほったらかしにしていたそうです。（夫が）その以前に手続きをした、受給満了期日が９月になり、今回申請を行ったとしても、待機期間３ヵ月後からの受給になり、その間に受給満了期日がくるのので、１円も受給できないとのことなのです。後のことも考えずに軽率な行動をとった夫がもちろん悪いのですが、たとえ、再就職しましたと申し出をしてもその受給満了期間は変わらなかったと言われました。これも本当なのでしょうか？
全く受給できる方法はないと言われました。子供も二人おり、私も昼も夜も働いています。何とか雇用保険を給付してもらえる方法はないでしょうか？
詳しい方、よろしくお願いします。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

その通りです。
要は
＞派遣での就業前に雇用保険受給の手続きをしており、その後にすぐに派遣での仕事が決まり、認定日も無視し、ほったらかしにしていたそうです。
と
＞派遣期間が４ヶ月しかなかったこと。
が原因です。
つまり前職の退職日より1年間の受給期間となりますので貰えません。
今回の派遣の分は1年未満ですのでカウントされません。
従って　働き損です。
頑張って次の仕事探しましょう！！

お礼

貴重なご意見をありがとうございました。
一日も早く就職をしてもらうようにします。