半休について

質問

月の休日が８日あるとします。
そのうち全く会社にいかなくていい日が６日で
後の２日の休日は午前中出勤して、午後から半日休暇あつかいとされています。（半休を４回行い２日休んだことする）
まるまる1日休んでこその休日であり、会社にはおかしいといいますが、決まりなので仕方ないと一方的に言われます。法律上、この制度は問題ないのでしょうか。
昔の半ドン制度と同じなどといわれて、泣き寝入りするしかないのでしょうか。

回答No.1

kentkun

労働基準法で定められている休日は
法第３５条で、使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりませんとなっています。
また休日は日曜日である必要はありませんし、毎週２日与える必要もありません。
また、特定の４週間に４日の休日があればよく、ある週に４日与えて残りの３週は休日がなくても構いません。（変形休日制）

つまり、あなたの会社では月に全日休める休日が６日あるので労働基準法上ではなんら問題はありません。

参考URL：

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/rouki4.htm