院内保育所面接のポイント〜退職理由について悩んでいる方へ〜
- 保育士経験者の方が院内保育所の面接に悩んでいる方へ、退職理由についてのポイントを解説します。
- 保育方針の違いや肌のトラブルなど、退職理由の説明は必要ですが、対策としては積極的な転職意欲や成長への意欲をアピールすることが大切です。
- 面接での質問に対しては正直に答えることが求められますが、ポジティブなアプローチで自身の経験や学びを伝えることで、積極的な印象を与えることができます。
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院内保育所の面接についてです
私は二年間保育士として勤めていました。 こどもとは楽しく働いていたのですが、保育方針が合わず、子どもに対して暴言を言ったり、見ていてもっと遊ばせてあげたいと不満、不安になったりしました。また私自身肌が弱く考慮していただけなかったこともあり退職しました。 四月から求職活動をしていたのですが事務の内定をいただいたもののやはり保育士をしたいと思いまして辞めました。 院内保育所に応募したのですが面接をさせていただけるということで 絶対に受かりたいのですがやはり退職理由を聞かれると 有りのまま言っていいものか考えてしまいます。 保育方針が合わなかったからといっていいものか。。。すみませんが回答お願いします。
- daina_na
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
保育方針が合わない、ならどういう方針でいきたいのかを真摯に話せば 大丈夫かと思います。その院内保育所が前と同じような場所だとまた 辛い思いをしますのでそこの方針も聞いておくと良いでしょう。 （本当は事前に方針やら環境やらを聞いたうえで面接に望むのがベストです。） お体が弱いようですが、院内保育は勤務する人が少ないとシフト上 あまり休めなかったりしますのでそこも確認した方が良さそうです。 人がいなくて全然休めないと言っていた知人がいました。
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