仕事が出来ない、今の会社にいる自信が無い。

質問

２６歳の男です。今年の四月半ば頃から中途採用で有料老人ホームに正社員就職しました。新卒者を含めて、同期で入った人が私を合わせて５人程いて、先輩職員の間で、その中で、私が一番「仕事が出来ない」と評判のようなのです。また、私は、２６歳ですが、他の新卒者は高卒で、卒業後にそのまま就職という方も多くいて、１８、９歳の子と一緒に仕事をし、その中でも仕事が出来ないというのが、かなりの落ち込みの原因になっています。
　私自身、先輩職員に仕事上の注意をされる事も他の同期職員に比べて非常に多いように感じますし、また、同期が任されている難しい仕事を、自分だけ任されていないように感じたり、他の同期職員に比べて仕事が遅かったり、という部分を強く感じていて、「自分はなんて仕事が出来ないんだろう」と思い、かなり悩んでいます。少しでも早く一人前に成りたい、さらには他の同期職員を追い越したいという一身で、出来る限り努力はしているのですが、まだまだ努力が足りないという事なのでしょうか？例としては、

　(1)毎回教えられた事は、全てメモ書きをする。
　(2)注意された事も全て毎回メモ書きをし、一回で直すようにする。
　(3)その日一日の仕事の反省をする
　　　等を実践しています。

　しかし、この(1)、(2)のメモを取るという作業は、他の同期職員を見ていても当たり前のように行っており、特別努力をしていると評価される事ではないようです。皆様、私はこれからどうすれば良いのでしょうか？もっと「仕事が出来る」という状態になるには、どのような努力が必要なのでしょうか？皆さんの体験談等ありましたら、是非とも教えてください。

回答No.1

Tori_30

いや、それで良いと思う。（まあ、僕も仕事が出来ない部類に入るんだけど＾＾；）
僕なんかよりはよっぽど努力してるし、効果も期待出来ると思うよ。
例えば、僕は１０回ぐらい言われてやっと分かるレベル。メモ取りもやったりやらなかったり。(やれよｗ）メモ取ってもすぐ忘れてたり(忘れんなよｗ）。仕事が終われば即プライベート。仕事の事は一切考えない。
そんな感じ。それよりはよっぽど良いじゃん。出来てるじゃん。
でも、それは新卒に対して言える事なんだよね・・・。貴方はそのステージは卒業したんだと思う。

ただ、貴方の場合って年齢で損してないかな？
多分、他の同僚と同じレベルぐらいでは仕事出来てると思うよ。むしろ、もっと出来てそうな印象を受ける。それぐらい、貴方のその質問文はしっかりしてて印象が良い。出来てないわけがないと思うんだよね。
ただ、その年齢でしかも中途採用ならもっと出来るはずでは？という期待があるのかもしれない。（これは、この質問文での印象の話じゃなくて。先輩方の気持ちを推測して。一応断っておきます。）

仕事ってさ、簡単なレベルの仕事でも、それを完璧に出来るなら評価は高くなるんよ。流れ作業、ベルトコンベア、言われた事だけやりゃ良い仕事でも完璧に出来れば「自立してる」って見なされるんだよね。
反対に、いくら難しい、求められる水準の高い仕事をしてても、”してる”ってだけじゃ評価されないのね。完璧に出来てはじめて評価されるの。
その辺、不公平さはあるのかもしれないよね。

新卒と比べて、中途採用の貴方に期待するものは当然大きいと思うよ。
人を使う事だって期待されてるだろうし。新卒に期待するような単純作業は貴方には期待してないと思う。(出来て当然、と考えてるかもしれない。）
自分を新卒と同じレベルに考えてちゃいけないんじゃないかな？自分は一段高いステージにいるんだ、と自覚しなきゃいけないと思う。