退職時、有給休暇を使っての給与について

質問

節税の為、２社に分割されて給与をもらっています。
１０万ずつ、保険料等は１社からのみで、分割前より手取り分は増えました。（年金は減りますが）
退職時の１ヶ月を有給休暇にした場合、給与が１０万しかもらえくても文句は言えないでしょうか？

回答No.1

gh123-2009 · ベストアンサー

あなたは両方の会社に雇われているということですか。
両方の会社に有給の届けを出しましょう。

しかし、有給休暇の補償は法律で割合が決められています。
平常時の給料１００％もらえるわけではありません。

また、有給休暇の取得については、その理由や取得の時期に制限は設けられていないはずです。
もっとも退職の日が来れば、特に定めのない限り権利は流れてしまいます。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、「両方に」を忘れていました。
書類上２社になっているだけなので。
（１ヶ月休めて給与も貰えても、退職金を減らされそうな・・・）