あっせんを申請することにしました。損害賠償はいくら位が適当でしょうか？

質問

質問番号：5124265で質問しましたtannpopo00です。
内容証明を出しましたが、経緯の説明もなく、謝罪の言葉もなく
ただの不採用通知が送られてきました。
労働基準監督署に相談した上で、あっせんの申請をすることにしました。
・今回の採用がなければ、今の会社に勤務し続けていただろうと言うこと
・この不況時に正社員の職を失ってしまったと言うこと
・年齢的に同じ条件での再就職は難しいと思われること
・精神的にすごくショックを受けたこと

これらを踏まえて、損害賠償はいくら位が妥当でしょうか？
（現在の基本給は16万円、採用されるはずだった会社の求人票には16～18万円となっていました。）

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

過去のあっせんの例について：
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1034354.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa909222.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2202752.html

内容証明も、ただの「おてがみ」にしかすぎないので
（そのかわり「受け取り拒否」にしても「うけとった」ことにはなるらしいですが）
ざんねんですが、あっせんでまともに若い女の子と戦う企業はすくないです。私もかつては同じ経験をしたことがあるので（あっせんはしませんでしたが、その言葉をしっていたらやっていたかも）
とりあえず派遣で仕事だけ探しました。
正社員でなくても派遣でも質問者さまのことを認めてくださる会社はあります。そしてそこから実力が伸びていくこともあります。

ちょっと一休みして、（不況でもあることだし）またあらたな正社員の仕事を見つけられてはいかがでしょう？

お礼

ありがとうございます。
あっせんがどれほどの効果があるかは分かりませんが、あまりの誠意の無さに、何かしないではいられません。
若い女の子ではなく私は45歳・・・子供の教育費にもお金が掛かります。
失業して、時間だけはあるので、費用も掛からないことですし、あっせんを申請することに決めました。
もちろん、求職活動も同時進行で行っています。