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時給
Gletscherの回答
- Gletscher
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●上司から見た目で、後から入った人の方が仕事ができる。 ●人が集まらなかったからなのか、後から時給を上げて募集した。 ●後から入った人の方が年齢が高い。 ●後から入った人の方が経験がある。 ●後から入った人を見て、先の人が劣ると判断された。 ●その時給で契約したから などなど、理由はたくさん考えられます。 結局は、時給を決める立場の人から見て、どのように見えるか、ですね。
noname#180585
noname#99579
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