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外国人インターンシップ受入れ手続きについて

当方宿泊業です。この度、マレーシアの大学からインターンシップの受入れのアプローチを頂きまして、現在前向きに検討しております。 ただ、外国人の雇用は多いのですが、インターンは初めてでして、 手続き等について、詳細をご存知の方がいましたら、 どのような手順を踏み、どのような書類が必要になるのか、 ご教授頂けませんでしょうか? (1)在留資格について (2)受入前、自国で本人がすべき手続き (3)受入前、日本で企業側がすべき手続き (4)受入後、日本で本人がすべき手続き (5)受入後、日本で企業側がすべき手続き 以上です。 どうぞよろしくお願いします。

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  • wellow
  • ベストアンサー率46% (892/1932)
回答No.1

>マレーシアの大学からインターンシップの受入れのアプローチを頂きまして、現在前向きに検討しております。 >(1)在留資格について 研修。マレーシアの大学に通う学生の国籍が、以下のいずれかであれば、いわゆるワーキング・ホリデーが可能なので、それを利用する場合、特定活動。 オーストラリア、ニュージーランド、カナダ、韓国、フランス、ドイツ、アイルランド、デンマーク >(2)受入前、自国で本人がすべき手続き 研修の場合、日本国での研修内容を生かす意思があることの立証。 研修、特定活動を問わず、現在の身分事項に関する立証書類の準備。在外公館での査証申請。 >(3)受入前、日本で企業側がすべき手続き 研修の場合、研修を受け入れられる業種業態であるか、事前に地方入管に相談および確認。可能であれば在留資格認定申請を行う。 >(4)受入後、日本で本人がすべき手続き 外国人登録、被保険者の資格取得の届出(=国民年金加入手続)。 国民年金保険料免除申請書もしておくと良いが必須ではない。 >(5)受入後、日本で企業側がすべき手続き 労災保険、雇用保険、厚生年金保険等。 老婆心ながら、以下を加えます。 (6)帰国後、本国で本人がすべき手続き 脱退一時金の給付申請。

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