アルバイトの雇用時間について

質問

今、私の妻が先月から某喫茶店でアルバイトをしています。
面接の段階で「社員登用もある」との話を社長からされ
一生懸命に頑張ろうと仕事をしていますが・・・

仕事を始めてからすぐに午後６時から午後１０時までの
雇用時間での仕事となり、店を出るのは午後１１時過ぎで
自宅に帰ってくるのは午前様です。
先月の給料には深夜手当はついてはおらず
タイムカードは午後１０時で閉めているとのことです。
更に、今月に入り午後１時から午後１０時までの勤務時間となり
自宅に帰ってくるのは先月と変わらず次の日になっています。
１日の勤務時間は９時間、休憩は４０分。
週４日の勤務ですから、計３３時間２０分。
未だ、雇用保険の話や深夜割り増しの話もなく
労働基準法に抵触しているのではないかと心配しています。
現在の社員からの話では、勤務中に死亡した事例もある
ということも発覚し、不安は増大しています。
私は契約書類を確認していませんが、話によると
早期に退職する場合給料を減額する等、不思議な話もあるそうです。
これを御覧になった方で詳しく分かる方、どうかご指導願います。

回答No.1

zorro

契約書類を確認し確かな情報を得たうえで投稿してください。情報不足詳しくわかる術がありません。

労基法に抵触していることだけは確かですが・・・

お礼

zorroさん、ありがとうございます。

あと１時間もすれば妻が帰ってきますので
契約書類等確認して掲示致します。