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労災
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大丈夫です。心配することはありません。 労災保険は治るまで、面倒を見てくれます。ボルトを抜くために入院すれば、その費用と休業補償が支給されます。労災保険番号は前の会社のままですから、引き続いて同じ病院ならそのままでいいですよ。 休業補償も前のとおり引き続いて請求して下さい。この場合、前の会社の証明はいりません。「○月○日」退社と記入して下さい。新しい会社の証明も不要です。 ただし、今の会社で休んだ日について、例えば有給休暇とかで、給料を貰っていれば、労災保険からの給付はありません。もし貰うと不正受給になりますから、お気をつけ下さい。出来たら、新しい会社で勤務している事を告げ、新しい会社での出勤簿を出した方が無難です。あるいは、賃金台帳類を求められるかも知れません。いずれにせよ労基署の指示に従ってください。
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- zorro
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労災については、保険給付を受ける権利は、退職によって変更されることはありません。労災法12条の5で規定されています。
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