• ベストアンサー

休日扱いか?

お盆休みが近づき色々と予定を立てています。 8月お盆頃、JRのダイヤが休日扱いになるのはいつからいつまででしょうか? 土日・休日運行という電車は?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

お盆でもカレンダー通りの運行です。

koro2618
質問者

お礼

zorroさま 特別にお盆ダイヤというのはないんですね。 ありがとうございます。 では引き続き計画を立てたいと思います。

関連するQ&A

  • 時刻表 お盆は休日?平日?

    お盆に急遽出かけることになり、電車を選ばなければならないのですが、8月14日15日の時刻表は、休日扱いになるのでしょうか?JR東日本のサイトを見たのですが、良くわかりませんでした。詳しい方、教えてください。お願いします。

  • JR西日本のダイヤ運行?

     JR東海はダイヤ運行もキチンとしていましたが(大阪に引っ越しをした)JR西日本では日常的に電車が遅くなったアナウンスが入ります。  何時も聞いていると、日常化してるのかと疑問を持ちます、ダイヤ運行とは何処まで許されるのでしょうか。  運賃を払い電車に乗る身から時間を守ってこそ日本の国鉄と言われた昔を思い出します。  昔、父が日本国有鉄道の職員でしたので気になります。

  • 女性に休日の予定を聞いたところ・・

    お盆も近いので、何気なく、職場の10歳ほど年下女性に「お盆休みは何か予定あるん?」って聞いたところ、「遠出はしないけど、全部埋まってます」って言われました。 予定があるか否かを聞いたのであって、予定空いている日があるかを聞いたわけではないのですが・・ これって、空いていたら誘われるということを想定して、未然に断ってる感がするのですが、いかがでしょうか。普通そんな言い方しますかね。。 もちろん、すべての日に予定が入っている場合もありますが。なんか言い方が・・ ちなみにその女性とは、休日に2,3回出かけたことがあり、ゴールデンウィークにどこどこに行った、というような話をしていました。

  • 年間休日

    福祉系の仕事です。 年間休日112日で土曜日月1回程度だと聞いたのですが、土日祝も合わせてなのでこれは計算するとお盆休みがない感じになるのでしょうか??

  • 年間休日について

    年間休日とは年末年始やお盆休み(夏休み)も入るのでしょうか? 気になっている会社の年間休日110日で週休二日(土日祝)となっていましたのでこの内訳が少々気になりましてご質問しました。 110日って普通ですか?

  • 会社の年間休日数について質問です。

    会社の年間休日数について質問です。 私の会社で定められている休日は日・祝・第2第4土曜とお盆・年末年始で、合計96日です。 96日を超える場合は、土曜の休みをお盆に移動して、それがお盆休みとして扱われています。 ちなみに人数は、社長1人、役員(非常勤扱い)1人、正社員6人、パート2人です。 定めている96日を超えると社会保険事務所に注意を受けると聞いたのですが、実際のところ有給休暇以外に、96日を超える休日を取ることはダメなんですが? 人員不足のため、社員を働かす口実にそのように言っているような気がして、このような質問をしました。 ご回答宜しくお願い致します。

  • 休日の変更について

    私の会社では8月15日、8月16日はお盆休みという事で就業規則で休日となっています。 その両日が日曜日にかかってしまったら振替にもならないので休日が1日損した気分だったのですが、今年は14日の日曜日から3連休となったので喜んでいました。 ちなみに土曜日は半日勤務なので週休2日ではありません。 それで旅行の予定を立てていたのですが、本日上司より急に「今年はお盆休みは15日だけにする」と言われました。経営者と話し合いの上そう決めたそうです。 理由を尋ねると、「今年から山の日(8/11)が導入されて休日が増えた」「業績の悪化で1日でも休んだら大変」との事でした。 「就業規則で決まってるのにそんな簡単に休日を変更していいのか?」と尋ねたところ、「就業規則を変えれば問題ないのだ」「休みたい人は有給を使いなさい」と言われました。 祝日(山の日)が増えたからと言って、会社独自の休日(お盆休み)を経営者が勝手に変更するのは問題ないのでしょうか? これは、労働基準法などで問題にはならないのでしょうか?

  • 休日出勤扱いになるのかについて

    私は現在パートをしています。契約は週に3日。1日8時間ですが、勤務体系はシフト制で月により勤務曜日が変わります。 私はこのところ週に5日出てくることがほとんどです。 こういう私は、週2日については休日出勤扱いということで 1.25倍の賃金を受け取ることができるものですか? それとも、通常の賃金で問題ないものですか?

  • パート年休扱いか休日扱いか判断お願います

    週4日契約のパートです。一応 月~木曜日の出勤となっていますが、たとえば子供の病気で月曜日に休んだら、金曜日に出勤して週4日出勤にしてもらっています。 このたび雇用から半年経ったので、年休が支給されたのですが、今週は月曜日と金曜日に用事があり休む予定です。この場合は月曜日を年休、金曜日は普通に休日扱いとすればよいのでしょうか。 二日とも年休扱いにする必要はないですよね?? なんだか分からなくなってきたのでお願いします。

  • 会社の休日について

    ある会社の休日なのですが、その会社は、毎月、第二土曜日と第四土曜日は休日にする。 こうカレンダーにはなっています。 しかしです。8月の第二土曜日は、休日にはなっていません。 どうして休みにしないのか・・・ 聞いたところ、会社が損するそうです。 本当に損をするのでしょうか? そうなると、お盆休みは、一日少ないのと同じことになりますね? それなのに、お盆の連休明けに、社員を残して、社長は、家族を連れて5日ほど旅行に出かけます。 そして、帰ってくると、「旅行の金だけ赤字だ」こうボヤイテいます。 本当に会社が赤字になるのでしょうか? 栃木県の佐野にある、ソース製造(いもフライの会会長H)の会社です。

専門家に質問してみよう