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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:試用期間中の退職について)

試用期間中の退職について

このQ&Aのポイント
  • 試用期間中の退職について法的な情報とアドバイス
  • 現在の職場環境や体調不良による退職の悩み
  • 次の職を探しながら休養をとるための対策

質問者が選んだベストアンサー

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noname#94836
noname#94836
回答No.1

労働基準監督署へ相談された方がいいとは思いますが。 休憩なしの連続12時間勤務なんて、あり得ないし。 また、事故は通勤中や仕事中でしょうか? もしそうであれば、労災ですね。 まあ、どちらにせよ続けてメリットのある仕事じゃないと思う。 試用期間中であっても、2週間前に退職届を出せば、雇用主が了承せずとも辞められるし。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/FAQ3.htm

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質問者

お礼

やはりいろいろ考えましたが、今の自分の体調と仕事内容や職場環境を考えると、続けるのは難しいと思いますので退職の方向で考えたいと思います。 どうもありがとうございました。

その他の回答 (1)

noname#185422
noname#185422
回答No.2

はじめまして、よろしくお願い致します。 基本的に試用期間中は6ヶ月です。その間であなたの仕事に適している職場に配属になると思われます。 会社に一歩入ったら、休憩無しで12時間以上の勤務はありです。 (このことは、社内秘密なので外部に漏らしたらそく首です気をつけて下さい) あなたは、試用期間中に交通事故に遭い会社に迷惑をかけています。 首にならないのはラッキーです。 ここは、しばらく会社の出方を見て行動しましょう。

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質問者

お礼

どうもありがとうございました。

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