経営難の国からに対しての補助金について

質問

自分は１１人（年金受給者５人・パート１人・職員５名）の零細企業に勤めていますが、昨年より売り上げが低下し、会社内の経費削減に取り組んできましたが、とうとう売り上げが諸経費よりうわまってしまい、ハローワークに相談したらしいのですが、時間短縮を条件として会社６割国４割で給料を保証するとのことでした。ネットで調べてもよくわかりません。給料は変わらないのでいいのですが、時短で平日６時間勤務になってしまいます。さい先不安になっています。
給料も１９万程度で家族３人で何とかボーナス等でやりくりしてますが、そういう対策が国にあるんでしょうか。何かポイントがありましたら教えてください。

回答No.1

lv4u · ベストアンサー

雇用調整助成金のことですね。以下を参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0608-2b.pdf

>>給料は変わらないのでいいのですが、時短で平日６時間勤務になってしまいます。さい先不安になっています。

助成金の支給限度日数というのがあります。なので、助成金が切れれば、解雇になると思えますので、不安ですね。

お礼

ありがとうございます。さっそく見ましたがおおむねわかりました。説明では３００日間で週一日休みを増やすか、週間で１０時間としか説明がなかったので不安でした。助成金が切れた場合、まだ状況が変わらなければ解雇の可能性もありますね。残業もできない。副職も就業規則でダメ。以前見つかって免職になりそうでした。残った時間をキャリアアップに使います。ありがとうございました。