新卒と既卒

質問

新卒の資格を得る為にわざと卒延する人もいると聞きます。
既卒だとどんなデメリットがあるのでしょうか。
応募すら出来ないのでしょうか。大手などは既卒は遠慮されているのでしょうか。選択肢が狭まるのでしょうか。
資格試験を目指している為、大変深刻に悩んでいます。
詳しく教えてくださる方、よろしくお願い致します。

回答No.3

faucon_san · ベストアンサー

既卒だと例え職務経験がなかろうが、中途扱いになります。

新卒だとこれから育てるということで職務経験は問われず、ポテンシャル採用になります。

既卒のデメリットは：
・新卒が受ける会社を受けることが出来ない会社がある（募集のところに「2010年3月卒予定」等の場合は受けられません）
・中途扱いになるので、新卒のようにポテンシャルだけではなく、「何が出来るか？」等の戦力として見られる
・会社に入っても同期がいない（苦労を分かち合えない）

その資格が何か知りませんが、受けるのであれば受かるまであきらめないぐらいの気持ちでないと既卒になる意味がありません。
もしくは、難しいですが、働きながら取るか、一度働いてみて本当に大事であれば辞めて再度資格を取得するというのも手です。

私なら、就職活動をしながら資格の勉強をし、希望の企業から内定がもらえなければ資格1本に絞り、希望の企業から内定が出れば資格は一旦保留します。

新卒だから有利というよりも、既卒になるとハンディを背負うと理解ください。

お礼

ありがとうございます。
４月入社だとしても、新卒の人たちと違う扱いなんでしょうか。
大手企業となると４月入社で既卒だと募集していない企業が多いのでしょうか。合格率１０％程度の資格試験のため、もし来年度の試験が残念な結果なら思い切って就職と考えたのですが・・・。何年も資格浪人というわけにも経済的にも許されないもので・・。

回答No.4

ryuken_dec

＞４月入社だとしても、新卒の人たちと違う扱いなんでしょうか。

リクナビなどで大量に募集されている新卒向け採用枠には応募できなくなります。
4月入社なら新卒と同じなんてことはありません。私も既卒ですが今から新卒には応募できません。中途の4月入社。

＞大手企業となると４月入社で既卒だと募集していない企業が多いのでしょうか。

ポジションに空きがあれば中途採用もありますが、多くの企業ではせいぜい数人でしょう。よほどの業務拡大や慢性的な人員不足の企業でもない限りは大量募集はありません。

新卒1000人、中途3人のように枠が大きく違うこともあります。

回答No.2

gokaityou

あなたが、大卒として回答します。

新卒と既卒では天と地ほどの差があります。
つまり企業から見ると、新卒は大卒と見てくれますが、既卒は、学歴不問のグループに入りますが、学歴不問というのは、高卒のことです。つまり大卒の有利さというのは、ほとんど無くなってしまいます。

新卒は、学歴によって、採用条件が違います。
　大学院卒、大卒、専門学校卒、短大卒、高校卒、中卒
初任給も違いますし、最初から仕事の内容も違ってきます。

もちろん生涯給与も違います。一般的に（平均）高卒の生涯収入は、大卒の生涯収入を超えることはありません。（サラリーマンの場合）

このアドバンテージがあるのは、新卒の時だけです。

既卒、つまり中途採用になると、まず、初任給が確実に下がります。
つまり、中途採用は、経験者が優先です。

新卒は、社会人の経験がゼロですので、条件的に見ると、一番悪い条件をのまざるを得ないことになります。なお、かつ学歴不問ですので、給与は、高卒と同額になります。それでも、条件は高卒より悪くなります。高卒の人は、すでに４年以上の経験を有しています。

ということは、生涯年収も高卒並みに下がることになります。

都心では、この差は少ないですが、地方に行けば、唯一の頼りである、ハローワークの求人は、ほとんど９０％近く、学歴不問つまり、高卒でも受けられる求人になります。

ハローワークの求人には、大卒で法学部卒とか、経済学部卒・・・、といった学歴の条件はほとんど無く、高卒以上とか、高卒程度という求人が大部分です。

となれば、少しでも高給を希望する大卒より、安くても満足する高卒の方が、採用の優先順位が高いことになります。

ましてや、資格の取得のために遅れました、という理由も最悪です。もし希望の資格が取れたら、たとえ就職できたとしても、その資格を生かす職場に転職します、ということをいっているわけですから、企業から見ると、採用したくなる対象にはなり得ません。

これが、現実です。

そんな中で、あなたはそれでも夢の実現を追求します、というのも選択の一つです。実現できたときは結果オーライですが、うまくいかなかったときのリスクも大きくなります。ほとんど挽回不可能だということを念頭に対応してみてください。

お礼

ありがとうございます。そうなんですか？！
大卒なのに大卒の給料ではなくなるんですか。
そんなに厳しいものなんですね。
初めて知りました！！

回答No.1

zorro

っそれだけ社会経験が豊富になり、企業側もリスクが軽減できます。