- ベストアンサー
転職先の休日が年間72日以下
今、仕事を続けるか辞めるか迷ってます。 今年5月にサービス業に転職しました。 求職時ハローワークの求人案内には休みが月に休日が8～9日と記載されてました。 私は婚約者と同居中で家事もすることからその位の休みが丁度いいと思って求人に応募しました。 実際入ると月に休日が6～7日で休日の日にも勉強会や説明会があります。 時給に換算すると600円台。 入社してすぐ9日連勤。（精神的にも体力的にもかなりきつかったです。） 職場で２年以上続いてる人は店長など上司を除いて一人もいない。 ここ２～３ヶ月で辞めた人は３人。 入れ替わりが激しい職場。 年末年始・お盆・長期休暇なし。 労働時間は一日約１０～１１時間労働でその内１時間休憩（１時間とれない日もあり） 携帯販売。 人間関係は悪くはないっといった感じ。 今、研修中で続けるか辞めるかものすごく迷ってます。 社会保険はもう入ってます。 仕事をするなら結婚後も同じ職場で長く続けたいと思ってます。 こういう職場は普通ですか？ 母に相談したら「辞めた方がいい。」 父に相談したら「甘い。そういう職場はザラ。」 ちなみに私は２２歳女です。色んな意見を聞かせて下さい！ お願いします。
- aoi-chan
- お礼率25% (1/4)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 まだお若いですし体力もあると思いますから、数年は根性で続けて行けるとも思いますが、２８歳位過ぎるとガタッと体力も落ちます。 歳を取るほど転職も難しくなると思いますし、質問者様の就業状況（休日数・勤務時間・連続勤務日数）を伺う限りあまり良い職場とは思えません。 その仕事が大好きでやりがいも感じているのなら話は別ですが、そうでないなら早めに転職なさった方が良いと思います。 ストレスや不規則な生活で体を壊すかもしれません。 働きすぎで鬱になってしまうかもしれません。 多少のことは我慢も大事ですが私だったら（長続きしないと思うので）早めに転職を考えますね。 無理せずお体に気をつけて下さい＾＾
その他の回答 (2)
- haberi
- ベストアンサー率40% (171/422)
お父さんに一票。 長く勤めたいなら、そのくらい頑張んなきゃ。 ただ女性の場合は、出産時の休みや保障は確認しておかなければならないでしょうね。
- toogarasi
- ベストアンサー率36% (82/227)
ま～サービス業、とりわけ飲食店はそんな感じの場所が多いですね 小売店も似たり寄ったりで労働環境は激務とよく聞きます 週休二日が当たり前の昨今で７２日って事は まるまる一ヶ月間一般の人より働いてる事になります そんな環境でも 仕事があるだけマシって考える方もいるかもしれませんが まず間違いなく続きません 社会保険に加入済みで短期間に辞めると 履歴書に傷が付きますので今後の就職活動でかなり厳しい状況になります そこで裏技と言いますか話にはよく上がるのですが案外実行に移さない事ですが 労働基準局に訴えてみてはどうでしょうか？ 電話でしかも匿名でＯＫです ほんとに激務な環境でしたら かなりの確立で改善命令が出ますよ
関連するQ&A
- 年間休日87日
って少ないでしょうか？ 印刷業務なのですが、年間の休日が87日しかありません。 日曜日は休みですが、土曜日は変則的で、たとえば月のどこかに祝日が入る場合は土曜日は出勤になります。 就業時間は8時～17時ですが、定時で上がれるのは極稀です。残業代は出ません。 皆さんこんなもんですか？？ 仕事があるだけマシなので、あまり文句は言えないのですが、労働基準局？みたいなところで相談とか出来ないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 年間休日がおかしいです。
求人に、土日祝休みで年間休日が８７日と記載されています。 因みに休日はありません。 労働時間は１日、７時間30分です。 普通に計算しておかしいですよね？？？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 年間休日100日以下の会社
知人の会社の休みが年間９０日代と極端に少ない会社です。 しかも有給など存在せず、暗黙の了解だそうです。 勿論、年末年始、ＧＷなど人が休んでいる日も普通どおり仕事。 労働時間も８時間で終わる日はなく、毎日2時間ほど残業 普通の会社は１２５日＋有給なので、単純に一ヶ月程度多く働いている感覚なのではないかと言っていました。 そこで転職を考えていると相談をされました。 皆さんはこの知人の休日形態にどう思いますか？？ 毎日働き攻めで、心身共に疲れたと話してます。
- 締切済み
- 転職
- 年間休日
電気工事の会社です。 年間休日87日 日曜祝日休みの会社があります。 盆３日、年末年始４日休みと書いてあります。 週40時間労働で休憩が90分 拘束時間が08:00～17:00 週休二日制の項目は不明です。（求人はその他となってます。） 私の計算では2週間に1回土曜日を休みにして 休憩なしの午前中勤務とかにすれば 週40時間達成になると計算しましたが。 それだと 日曜4+土曜2＝6 （月6休） 6×12＝72 （年間72休） 72+祝祭日（15ぐらい？）＝84 +盆3、正月4＝91になり予想は外れました。 皆さんはどういった勤務体系を予想されましたか？ ちなみに87－22（祝祭日+盆正月）＝65÷12＝5.4日となります。 私の当初の予想を当てはめると月に2回土曜日を休みにすると せめて、6.0ぐらいは必要。 月1回だけ土曜日休みとか？・・・計算の仕方が思いつきませんけど。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 年間休日について
はじめまして 20代の男です。 現在、工場で働いております。 作業内容としては、ライン作業というよりも 組立工みたいなもので特殊な電気製品を一人で 組み立てます。 製造業には珍しく日勤のみで残業が年間でも数時間程度で 月一回残業が1時間あるか無いかです。しかし、 休日が日曜日・祝日と隔週土曜休み制で年間休日にすると105日です。 一方、現在転職をするか迷っている企業があります。 その求人は、職種で言えば品質管理にあたります。 今の仕事より、対外的な業務も増えストレスが増えそうな気も しており、月に平均して残業時間が35～40時間、多い月は60時間 程度発生するそうなのです。しかし、休みが土日祝完全休みで 社内カレンダーにより夏季・冬季・ＧＷと長期休暇があるそうで 年間休日が131日もあるそうです。 どちらも自宅から方向が真逆であるものの通勤時間は同じくらいです。 給与は、断然現職より後者の方が高いですが… 皆さんなら休みが多いけど残業も多い会社か 休みが少ないけど残業も少ない会社 どちらの会社を選ばれますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 月平均労働日数 21.2日で年間休日111日
月平均労働日数 21.2日で年間休日111日。 求人票には、 日祝休み 週休二日にはその他と記載 会社ホームページには第二土曜日は休み、と記載ありました。 これって月２は土曜日も出勤有りということですかね？
- ベストアンサー
- 転職
- 年間休日100日って少ないですか？
はじめまして。 先月末に退職し、転職活動を経てある会社から内定を受けました。 仕事内容や給料面では納得しているのですが、休日の件で内定を 辞退しようか迷っています。 そこは土・日・祝は休みなのですが、月に1～2回土曜日の出社が あります。会社からいただいた年間予定表の休みを数えてみると、 ちょうど年間の休みが100日でした。自分的には120日くらいが理想 だったので、100日ですとちょっと少ないような気が・・・ 完全週休2日制ではないので、仕方ないといえば仕方ないのですが。 一般の会社で年間休日100日って少ないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
