提出書類についての質問＜履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込み書

質問

一次面接に当たって、提出書類のことで、会社から連絡がありました。
履歴書は必須ですが、他の３点（健康診断書、成績証明書、卒業見込み書）は必須ではないですが、揃えるものだけ揃ってくださいとの指示でした～
そこで質問ですが、成績は良くも悪くもないですが、出来るだけ提出したくないのが正直なところです。全部揃って、出した方が良いでしょうか？一応大手なので、優秀な人がいっぱいいる中、成績が一つ重要な判断要素になるんでしょうか？
ご返答よろしくお願いいたします。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

就職試験というのは「すべてが試験対象」なんですよ。
書類の提出方法から提出時期、もちろん内容も。
「出して下さい」って言われたら、他の事をストップさせてでも揃える、
拝み倒してでも発行して貰う、っていうのが就職戦線で勝ち残る方法です。
「揃えるものだけ揃えて下さい」というのも試験です。
どれだけ揃えてくるか、どの位早く提出するか、どんな封筒に入れるか等、
全部チェックされます。

「出来るだけ提出したくないのが正直なところです」なんて言って
出さなかったら不採用確立100％。

＞成績が一つ重要な判断要素になるんでしょうか？

当然です。
求人の方が少ない状況で、企業は選びたい放題ですから、
「成績優秀者」
「書類提出者（提出率）」
の他、「提出方法（郵送とか持参とか）」「添え状の書き方」に至るまで、
すべて評価対象にします。

回答No.3

noname#111860

成績証明書が揃えられない場合は、
「揃えられないなりの理由」が変わりに必要です。

理由しだいでは、
　成績証明が出来ない大学か、成績証明を揃えられない就職希望者
　という判断になり、心象はよくないでしょうが
　あの時、出していればよかったと、後悔しないのであれば
　出さなくても全く、問題ないと思います。

回答No.1

noname#157743

この場合、「揃えられるものだけ揃えて」はあなたの「出したい出したくない」の意思を言っているのではありません。例えば、大学に申請したが現時点では出してくれないなど、正当な理由があって揃えられない場合はやむを得ないので揃わなくてもよいと言っているのです。

もし、あなたの大学の他の面接通過者が全員成績証明書を出していてあなただけ出さなかったらどうなると思いますか？　その時点でアウトの可能性大です。