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給与の支払いについて
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- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
>訴訟により解決するしかないということでしょうか? 何を「訴える」の? 支払いが契約どおり(その月の分を翌月末支払い)に行われるのであれば、 裁判の結果(判決)も「その通りに払うべし」となります。 払う予定があるのであれば「早く払う」判決は出ません。 この場合不法行為に当たるのは「早く払って欲しい」という契約外の主張をしている方ですよ。 一般の契約でも「翌月末支払い」に問題がある訳ではないので、 法律行為を伴った請求をしても通りません。 それに今から訴訟準備をしても判決を得るのは7月になると思います。 7月に入ってからの判決なら「今月(7月)中に払いなさい」が限度なので、 今からの裁判はありえません(裁判費用分だけ損です)。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
翌月末という規定なら5月分は6月末。 6月分は7月末です。 それより早く支給する義務は飲食店には無く、 法律を持って強制することは出来ません。
補足
訴訟により解決するしかないということでしょうか?
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
飲食店の事情によります。飲食店に聞いてみてください。
補足
辞める時にも翌月末と言われました。 法律的にどうなのかお伺いしたいです。
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