締切済み

１次下請けに

2009/05/29 23:56

経営者になって１５年ですが、１次下請けには、なれないのでしょうか。地元ではないので、先輩も後輩もいません、やはり運が良いか、悪いかですか飛び込み営業は、効果があるのですか、相手をしてくれますかね。皆さん教えてください

phnti
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経営情報システム
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orangezzzz
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2009/05/30 11:42 回答No.1

こんにちは。 >飛び込み営業は、効果があるのですか、相手をしてくれますかね。御社の技術力もしくは販売力、アピールポイント次第ですよ。

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今ではどうでもいい事なので、お暇な方ご意見ください新卒で入社した会社での話みんな後輩思いというか上司、先輩みなさんとてもかわいがって下さいました今考えても各営業所、本社とも本当に温かい職場でしたが、ひとり営業の先輩（7～8年先輩）が曲者でした他の人たちは常に励まして支えてくれたのにこの男性は？なほど妨害工作ばかり特に自分が営業課に異動してからは雑用ばかり押し付けて仕事をさせず事あるたびに会社や上司の悪口や自慢ばかり私が営業実績上げるとグチグチと内容を細かに聞き出し明らかに嫉妬の反応で難癖つけるその人は業販（言わば御用聞き的営業）私は新規開拓の結構苦手な分野別にライバル対象でもありませんでしたそれなのに「お前はいつこの会社を辞めるんだ？俺はこんなつまらん会社はもう辞めるこんな会社で終わるタマじゃないデカい仕事が俺の性に合っているからなお前もさっさと辞めれや」「この課の実績は俺が支えている」「おれはヤクザとやりあった」「おれになびかない女はめったにいない」こんなことばかり言われ続けていました数年後事情があって退社しましたがその時も上司や先輩たちには大変心配頂きましたが例の先輩は無表情それから二十数年後ある店で当時の会社のクルマに乗ったあの先輩を見かけました驚きましたあれだけ太い事言って後輩を揺さぶっていた男がまだ会社にいる？こういうの後輩潰しって言うのでしょうか？恥ずかしいという感情や自覚が備わっているのか疑問です。
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飛び込み営業職です。どのようにしていけばよろしいでしょうか？

皆さん、こんばんわ。どうか、お知恵を貸してくださいませんか？　以前、自分は葬儀の生花の仕事に就いておりました。そこでは、先輩にも恵まれ、凄く親しまれていまして、半年前にやめたのですが、本当に後悔しました。理由は、別れた彼女が同じ葬儀業であったため、やはり現場でも会うのが嫌であったため。そして、休みが少ないなか、ハードだったので、体がついていかなかった事が理由です。しかし、仕事は中途半端で終わってしまい、先輩方にもお世話になったのですが、やはり遣り残したことがあった中でやめた事が凄く辛かったのです。今回、新たに就職した先は、営業職でした(飛び込み営業です) 最初は事務職の求人で応募されていましたが、雰囲気もよく、男性がいなかったため、そして、営業の経験もしてみよう！と決意したのでいまの仕事を選びました。しかし、現実は思った以上に大変でした。飛び込みの営業は経験のない自分にとって、本当に苦痛です。美容室や整骨院や、営業している最中に飛び込んでいくのですから、門前払いは当たり前です。しかし、社長からは、全くの中小企業であるにもかかわらず、大手の企業にも契約を取れるようにとノルマを課せられています。いまの職場の先輩方たちも、以前の職場の先輩同様、本当に良い方達ばかりで、社長もよくしてくれています。(社長とは同じ年齢です) 自分にとっては、同じ歳の社長も、きっちり目上の方と思い接しております。しかし、飛び込み営業が苦痛でいままたやめようかと考えたりすると、もし辞めた場合、また同じことの繰り返しで先輩方達にも恵まれ、きっと後悔するであろうと思っております。そこで、どのようにして、今のハードルを飛び越えていけばよいでしょうか？社長からは、時々下っ端扱いはされるのですが、飲みに連れていってもらったり、小さいプレゼントもいただき、よくしてくれていますが、正直、社長とはあまり合いません。なんだか、居心地が悪いというか、雰囲気が辛いというか、とにかく苦手意識を持ってしまっています。自分から直していかないといけないとは思いますが、今まで素直だといわれていた自分が始めていまの社長から『お前は頑固だ。直しなさい』という事を言われます。本当に頑固なのかな？と正直思うところもありますが。とにかく、辛い飛び込み営業を続けていくうえで、上手くやっていくにはどうしていけばよいでしょうか？また、社長とは苦手意識を持っていますが、どのように上手く接していけばよいでしょうか？知恵を貸してください。
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質問致します。よく、「俺はお前のために○○してやってる！」なんて言う人がいるのですが、皆さんはこれをどう思いますか？つい先日、職場で２０代前半の１コ違いの２人が激しい口論をしていました。理由は些細なこと。まあ、若いから気が短いのもしょうがないんでしょうけど・・・その口論の最中、先輩に言い返せなくなった後輩君は、充て付けるように言ってたのです。「今まで言わなかったけど、お前の性格はホントにイヤなんだって。それでも何で俺が、何にも言わねえで接してるのか分かってのか？お前と仲良く仕事してえからだろ！それも分かんねえのか！！！」正直聞いてて、あ～あ。と思いました。「俺はお前のために、お前の性格が気にいらなくても、仲良く仕事がしたいから、何も言わないでやってるんだ！」という感じですかね。因みに普段の後輩君は、先輩を「お前」とは言いませんので。弾みでしょう。この後２人は、部門の社員にガッツリ叱られて互いに頭を冷やし、相手の悪いと思うところを言い合って、それを互いに反省・謝罪をして、終わりました。それで私が質問したいのは、これは本質的にどうなのか？ということ。ごく個人的な見解を述べさせていただくのなら、これ、後輩君は先輩のためではなく、自分自身のためにやってることですよね？先輩が、後輩君と仲良く仕事をしたい。のを分かってて、後輩君は嫌いだけど、イヤイヤしょうがなく追従してるのか？それとも、後輩君が先輩と仲良くしたいので、こうしてるのか？まあ、普段の仕事を見てたら、先輩は後輩に仕事を任せられなくて自分でほとんどやるのに対し、後輩君は、先輩に何かと仕事を手伝うのをお願いしたり、雑談したり、、後輩君は見るからに責任意識が無さそうなんですが、後輩→先輩の図は見てて分かります。嫌がる後輩君に、後輩←先輩ではないので・・・まあ、これは状況が見えてるから言えることなのですが、理屈的に、「お前のために○○してやってる！」というのは、相手のためではなく、ほぼ自分のためだと思っています。仮に、相手がそれを望まない。イヤだから辞めて欲しい。なんて言ったとしたら、きっと「してやってる」は、ムッとしたり、「お前のためにやってやってるのに、何なの？」と、不快感を示すのではないでしょうか？おかしな話ですよね。相手が良くなるために自分は行動してるのに、その行動を相手が否定したとしたら、それに不服を抱くのは行動した側。相手がそうして欲しくない。と言ってもそうでしょう。だとしたら、「お前のためにしてやってる。」なんて、自分が良いと思うことを、相手に強制してるだけではないでしょうか？そして、動機が自分のためなんて恥ずかしくて言いたくないから、動機を相手に挿げ替えている。そんな感じ。皆さんはどう思いますか？「お前のためにしてやってる！」は、相手の善し悪しに関わらず、自分が良いと思ったことを相手に強制してるだけ。だから、相手がそれを良しとしない時、「そうしたい」のは自分だから、自分が不快感を抱く。そう思いませんか？まあ、私もプライドばかりでそう思ってた時期もありますから、体裁を気にする後輩の気持ちは分からなくもないんですけどね。広く意見を聞いてみたいので質問してみました。皆さんのご意見・ご感想を教えてください。お手数ですが、ご回答お願いします。
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