他の会社の保険を加入しても問題あるのでしょうか？

質問

会社の代表取締役となっているのですが、他の会社の保険を加入しても問題あるのでしょうか？
現在は、国民健康保険・国民年金です。
このご時世のため、契約社員雇用の仕事をしようかと考えておりますが、その場合に紹介会社の保険に加入することが必須となります。
そこで、現在の国民健康保険・国民年金をやめて、紹介会社の健康保険・厚生年金保険に加入しても大丈夫なのでしょうか？
よろしくおねがいいたします。

回答No.1

shoebill

どこか他の会社に勤務しながら、自分の会社も経営していこうというところでしょうか。
問題は、その会社が、自分の会社も経営することを認めるかどうかということが第一条件です。認められないなら、自分の会社を経営、勤務することが就業違反になります。

就業違反にならないのなら、他の会社に入った時点で、その会社に年金手帳を提出すれば、厚生年金、会社の健康保険への加入手続きをしてくれるはずです。年金についていえば、厚生年金加入手続きがあると、社会保険庁に情報が行くので、自動的に国民年金の資格が喪失になります。おそらく国民健康保険も自動的に資格喪失になると思いますが、保険証を市役所に返還する必要があるので、市役所での手続きが必要かもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
新たに就業する会社へは、もちろん周知しして頂いた上で、切り替えも役所へ手続きをすれば問題ないということで分かりました。
雇用でこのようなケースが法的に問題ないのか気になったのでご質問させて頂きました。
ありがとうございました。