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悲惨な保育園の状況について
長文で失礼します。 私は３年間幼保一元化の園で働いていました。 幼稚園がメインの園でしでしたが・・・ もともと幼稚園と保育園では管轄が違います。 保育園は市役所で管理されています。 監査というのもあるのですが・・・こども何人に対して保育士が何人必要などがあるのですがその園では正社員が５人に非常勤が８人ほどいるはずなのですが・・・４人は幼稚園の担任をしていたり補助をしていたりしているため保育園には全くといっていいほど入りません。 園長に言っても年長はみてもらっているだろうと・・・たった４人みてもらっているがために保育士として４人も取られているのはどうでしょうか。乳幼児には先生が足りず・・・バタバタしているし。 かといって給料は保育園からでる、仕事はしてないのに・・・ 私は２歳児を８人と１歳を１人を見ていました。 そして決まった部屋もなく毎日移動の日々・・・こどもたちにとっていいことではないと思います。 私たちは人数もいないため研修にもいけず・・・有給休暇もあっても使えないからと宣告され病気で休むと病欠ではなく欠勤になり・・・ 幼稚園の先生方は土曜日休み、春休み、夏休み、冬休み、子どもたちも２時には降園ですが・・・保育園は休みもなく７時までこどもたちがいます。なのに給料が同じ。納得できませんでした。 こんな中で自分のこどもをあずけていたらどうおもいますか？ 自分が働く立場ならこどもたちについて働く環境についてどう思いますか？ 市役所に話をしにいこうとも考えています。聞いてくれないと思いますが・・・このままじゃ気持ちがおさまらず・・・ アドバイス、意見などお願いします。
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- kiko0208
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- kiko0208
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- kyo-mogu
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あなたが、その園を止める覚悟で行くしかないでしょうね。役場などのしかるべき機関へ相談でしょう。監査の時だけ体裁を整えているでしょうから抜き打ちで見てもらうしかないでしょう。 保護者会もあれば、保護者の間だから苦情などでると思いますが、それも無いように感じますが。 どこかに訴えれば、当然のことながら上からの嫌がらせがあるでしょうから、弁護士を通じてするしかないかな？ 私は二人の親ですが、預けたくないですね。
お礼
回答ありがとうございます。 自分なりに園長のほうに話をしたりしても一人の意見など聞く耳もたず・・・案の定丸め込まれ半強制的に一身上の都合によりとさせられ辞めざるおえない状況により退職しました・・・ ３年前にできた園により保護者の方々もやっと仲良くなった感じで。保護者の方々にはいい状況しかみえてないと思います・・・ 市役所の児童福祉課のほうも保育園を知ってるわけではなくただそこの課にいかされてるだけであとは書類上だけの判断で話をきいてもらえませんでした。もっと証拠があればいいのですが・・・ もう一度あきらめず話をしにいってみたいと思います。 ありがとうございました。
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