育児休業を取ったときのボーナスについて

質問

今年の１月２７日から３月３１日まで育児休業を取っています。
４月１日から復帰する予定です。
産休中は、会社から１００％お給料をいただいていました。
現在はもちろん無給なので、職安のほうに育児休業給付金の
申請をしています。

ところで、うちの会社のボーナス（夏季分）は６月３０日です。
（冬は１２月１０日。昨年、産休中でしたが全額いただきました。）

自分では、今年のボーナスは育休をとった約２ヶ月分は差し引かれる
ものだと思っていたのですが、育休も産休と同じで、ボーナスには
影響がないというお話を知人から聞きました。

育児休業をとっていて、お給料をもらっていないのに、ボーナスだけが
支給されるなんてことあるのでしょうか・・？

ご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。

回答No.3

kanomom · ベストアンサー

こんにちは。前回も回答させていただいた者です。同じような条件で復職されるようで・・・つい経験談をお話したくなってしまいます。

私は、自分と同じ雇用形態・職種で産休・育休取得の前例がなかったため、自分で労働基準監督署に問い合わせ、職場と交渉しました。そのときの話では、
「産前・産後の休暇中に給与を支給するかどうかは事業所の判断」
「育休期間をボーナス査定の対象にするかどうかも事業所の判断」
ということでした。Ｎｏ１の方がおっしゃる通り、会社の就労規則次第という訳ですね。

ちなみに、私も産前・産後とも有給、育休期間分も結果として賞与はもらったことになります。職場に好意的に対応してもらった分、頑張らなくちゃという気にはなりますよ。

お礼

会社の就業規則を確認してみます。
産休中の給与支給と同じように、ボーナスも会社次第
ってことですね。

会社が好意的に対応してくれればしてくれるほど
頑張らなくてはなりませんね。
確かにその通りだと感じています。

ありがとうございました。

回答No.2

noname#11476

こんにちは。
ご出産おめでとうございます。

それは会社によってぜんぜん違いますね。
・全く影響ない会社（これはあまり聞きません、、、）
・査定を最低として支給する会社
・期間で減額する会社
などなど。組み合わせで来る会社もありますね。

会社によっては、
・そもそもボーナスがない
という会社も昨今では沢山ありますので、、、

ということで、会社次第でしょうか。

では。

お礼

会社によってぜんぜん違うのですね。
初めて知って驚きです。
さて、うちの会社はどうだろ～。
不況でボーナスもろくに出ない会社も多いと聞きますので
あんまり贅沢は言われないですね。
休ませてもらっているだけでも感謝しなければなりませんね。

ありがとうございました。

回答No.1

maisonflora

当社では、産前産後の休暇中も無給です。ボーナスも当然出ません。
あなたの会社の就業規則や賃金規定に記載があるでしょうから、それで確認下さい。

お礼

要は、会社次第ってことなんですね。
初めて知りました。
ありがとうございました。