• ベストアンサー

36協定の大切さ。

36協定を結んでいないのに、残業さしたらタダ事ではないと聞きます。刑事処罰レベルだとも。 実際の処罰はどの様になるのですか? 私は、労働者ですが、是非お聞きしたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • pugera542
  • ベストアンサー率36% (21/57)
回答No.3

労働基準法によれば 法定労働時間違反で 「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」 もし強制労働禁止規定違反 ともなれば 「1年以上10年以下の懲役又は  20万円以上300万円以下の罰金」 という非常に重いものになります。

noname#134764
質問者

お礼

ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.2
noname#134764
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • denden015
  • ベストアンサー率27% (40/147)
回答No.1

最大,6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に該当する可能性があります.

noname#134764
質問者

お礼

ありがとうございました。

関連するQ&A

専門家に質問してみよう