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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:またお願いしたいのですが)

派遣先との途中解約後の再就職について

このQ&Aのポイント
  • 長期の仕事が決まり、就業したものの家族の入院により途中解約をした経緯があります。
  • 営業は私の意思を尊重し待ってくれましたが、家族の状態も不安定で勤務に支障が出るとの判断から解約しました。
  • 今はフルタイムで働くことができる状況になり、再就職を考えていますが自信がなく、連絡する相手や内容についてアドバイスが欲しいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • lemo_nade
  • ベストアンサー率46% (62/132)
回答No.1

基本的には、質問者様がどうされたいかだけを考えればよいと思います。 仕事を紹介して貰いたいのであれば、支店に拘らず、連絡をとってみる事です。 「働かせて下さい」と意思表示しない限り仕事には就く事は叶いません。 質問者様のスキルを商品価値があるとみるかどうかは派遣会社の判断になりますが、意思表示しなければ、商品価値の有無を判断する対象にもなり得る事も出来ません。 営業は、リップサービスをします。それが、営業の仕事だから当然です。 例えば、「営業の言葉など真に受けないほうが良いです。」と回答した場合、質問者様はどうされるのですか? 仕事に就く事は諦めてしまわれるのでしょうか。 その答えを質問者様がお持ちであれば、自ずと方向性は決まりますよね。

noname#84052
質問者

お礼

まずは「連絡を下さい」と言われた支店に連絡してみようと思います。 外出が多いので当時の営業が電話に出る可能性は低いと思いますが、 あまりにも辞める事になった経緯が悔しいので、 自分の為に精一杯意思表示をし、 もし紹介を頂いて、更にもし、採用になったら 名誉挽回できればと思います。 普通に「フルタイムで可能な状況になったので」と電話してみようと思います。 無意識下では、お願いすると決めているのに、 勇気が出なかっただけかもしれません。 ありがとうございます。 色んな不安を払拭するには、経験して乗り越えるしかないですね。

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