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保育園提出書類と仕事復帰日の相違
ando123の回答
待機児童がいなくて何時でも入れるようなところでは、 内定を辞退して５月入園に変更すれば問題ありません。 問題は、待機の多数いる自治体です。 大抵の場合、復帰と同時に復職の証明を求められますので （会社が記入する）、場合によっては退園となります（内定取り消しかな）。 特に入園日を月２回設定しているところでは、 復帰日によって有利不利が出るため、対応がかなり厳しいと 聞いたことがあります。 （逆に役所にこの日までに復帰してくださいと言われた場合 遵守しないとトラブルになるので絶対と考えてください） ただし、質問者さんの言われるとおり会社都合なら 会社から連絡を自治体に入れ相談してもらう。これしかありません。 （でないと会社都合には当然なりませんよね） よって、これを会社が嫌がるなら、仕事がなくても予定通り 復帰させてもらうしかありません。 もし個人的な都合の場合は、当然通常は内定を取り下げて 再審査となります。 参考スレ http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3875074.html
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