• 締切済み

ダイハツの社宅

求人を見ると福利厚生のところに社宅と書いてありました。 ダイハツの社宅とは、会社が持っている施設を社員に貸すということですか? 民間のアパート等を社宅扱いにしてくれますか?

みんなの回答

  • mimicann
  • ベストアンサー率43% (356/822)
回答No.3

回答番号:No.1です。 親戚にダイハツ社員がいます。 また、大家業していてダイハツの社員が幾人か私の物件に入居してますが、社宅扱いなど聞いたコトが無いです。

noname#119854
noname#119854
回答No.2

ダイハツが借り上げ社宅かどうかは、採用されてから確認するしかないと思います。採用の面接試験で聞いてみたら。 民間のアパート等を社宅扱いにしてくれますか?・・・会社によって違います。ここで聞いても意味ないと思うけどね。

  • mimicann
  • ベストアンサー率43% (356/822)
回答No.1

>>ダイハツの社宅とは、会社が持っている施設を社員に貸すということですか? そう言う事です。 >>民間のアパート等を社宅扱いにしてくれますか? しません。

関連するQ&A

  • 社宅??

    現在、代表取締役しかいない法人の会社なんですが、 社宅として部屋を借りています。が、 今ごろ疑問に思ったのですが、従業員ではない社長が住んでいる部屋は社宅扱いできるのでしょうか? ちなみに社宅扱いOKなら福利厚生費でいいのでしょうか?

  • 社宅 新規社員と中途採用の違い

    社宅費について 新規入社と中途採用で、社宅費を有り、無しって、問題ないですかね? 福利厚生は、全ての従業員を対象にしていると思うので、 違法かと思いますが、どうでしょうか? (例) A社員:新規入社の方、福利厚生について説明しているので、社宅制度有り。 B社員:中途採用の方、採用条件で社宅を説明していないので、社宅制度無し。

  • 社宅の急な追い出しについて

    本日会社より社宅から出るように通達がありました。 社宅に入っている社員は入ってない社員に比べ得しており、 不公平だから社宅制度は廃止だと新社長が決断したようです。 費用は一切出ず、今年中に出なければならないそうです。 私はこの会社に入る際、社宅入りを含めた条件で転職を決めました。 まだ住み始めて1年も経たないため、前回の引っ越し代も回収できておりません。 ・福利厚生の見直しによる一方的な社宅制度廃止は  法律的に認められるものでしょうか。(告知時期、強行改正等) ・引っ越しにかかる費用など会社請求できないものでしょうか。 新婚で子供を抱え、大変困っております。 恐れ入りますが、上記疑問にお答えくださいますでしょうか。

  • 社宅の消耗品や高熱水費は損金?仕分科目は?

    NPO法人でボランティアで会計のお手伝いをしています。まったく専門家ではありません。 一軒家を社員複複数人で社宅として借りることについて検討しています。 法人の支払う社宅の賃料などについては、一定の計算により「福利厚生費」に入れて、損金にできることを知りました。 ご質問は、 (1)そもそも、社宅において必要となる共通の消耗品や水道光熱費などは、個人負担としなければいけないのか?それとも損金には参入して良いのでしょうか? (2)損金にして良い場合は、それぞれ「消耗品費」や「高熱水費」に仕分けて損金として処理してよいのでしょうか?それとも、社宅で使うものは消耗品や水道高熱費も含めて「福利厚生費」になるのでしょうか? 福利厚生費は、賃金総額の14%までしか損金として認められないということで、家賃ほかで14%を超えてしまうときは、社宅の消耗品や水道光熱費などは「消耗品費」や「高熱水費」に仕分けられれば良いと思って質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

  • トヨタの社宅

    富士の裾野に豪華な社宅を作るようです。 東富士研究所があるので、優秀な研究員を 世界中から集める福利厚生なんでしょう。 景気よくないですか。 https://www.woven-city.global/

  • 未成年での社宅についてです

    こんにちは。今高3で来年卒業して県外に就職しようと思っています。 そこで『社宅』について質問なんです。今付き合っている彼女がいるんですが、高校を卒業してから同棲しようと考えています。二人共まだ未成年なのでアパートなどを借りるには金がありません。なので、就職した会社で社宅に入ろうと思うのです。ですが社宅は社員か社員の家族でなければ入れないと聞きました。彼女と同棲とゆう形になると家族ではないです。彼女を地元に残して一人だけ県外に就職するのは絶対に無理です。県内の就職先に変更することも不可能です。 来年、就職する前に彼女と結婚して入社後すぐ『社宅』に入ることは不可能なのでしょうか?どうしても彼女と同棲したいなら社宅に入るのは諦めてアパートなどを借りたほうがいいのでしょうか? かなり深刻に考えています。どんな情報・アドバイスでも良いので返答お願い致します。

  • 社宅の会計処理について

    アパートを借り社員に社宅として提供、家賃は会社が払い社員より 家賃を取っていない場合に家賃は贈与等に当たりますか。

  • 社宅に関する仕訳・科目は?

    すごく気になっています。 宜しくお願いいたします。 社宅に関する仕訳処理で・・・ 従業員から天引きしている分について  (1)支払家賃に入れてしまう方法  (2)雑収入に計上する方法 どちらが実務でよく使うのでしょうか。 また、会社負担分については・・・  (1)福利厚生費とする  (2)支払家賃とする どちらがよく使うのでしょうか。

  • 会社を辞める場合、社宅にはいられないのでしょうか

    会社が契約した、民間の社宅に住んでおります。 来月会社を辞めるのですが、辞めると同時に社宅は出て行かないといけないのでしょうか? 正直、このままずっと住みたいのですが大丈夫でしょうか?

  • 会社の借り上げ社宅でのペット飼育について

    現在、選考が進んでいる会社(まだ内定はもらっていませんが、そこの社員さん(知人)の紹介ということで内定の可能性はそれなりにあると思っています。)は福利厚生として借り上げの社宅が用意されるそうです。 寮のような形ではなく、地域の仲介業者と契約していて、仲介業者に個別に探してもらい、その中から選ぶという形だと聞きました。 私は独身なのですが、犬が大好きで現在犬を飼っています。 もちろん手放したくないので入社したら一緒に連れて行きたいと思っています。 質問は、まだ内定をもらっていない状態でペット可の物件を紹介してくれるか聞いてもいいのでしょうか?あるいは聞くべきでしょうか? また、内定をもらうまで黙っていて、社宅を決める段階で、「実は・・・」と言っていいものか、 言って内定が取り消されないか?ということです。 先日面接した担当の方の印象はよく、福利厚生の話もしっかりしてくれました。 社交辞令かもしれませんが、なんでもおっしゃってくださいとも言ってくれているのですが こういうことが内定に影響しないか心配です。 採用側の方や経験のあるかた、アドバイスをお願いいたします。