診断書の休んだ日数はどうカウントされますか？

質問

この度、病気診断書で休んでいましたが、診断書の日数に日曜日、祝日、指定休も込みでカウントされてました。
　日曜日等は、本来休日扱いですが、これは仕方がないんでしょうか？
　納得できない物を感じますが、詳しい法律面を教えて下さい。

回答No.1

law_amateur · ベストアンサー

病気休暇をとるときに提出する診断書に書かれるのは，治療見込み日数ですから，休業の日数とは関係がありません。

　休業後に労災などの請求に使う診断書には，療養に要した日数が記載されます。労災などの給付は，平均賃金（土日休日なしに１日当たりにならした賃金）で計算されますので，それで足ります。診断書を書く医者が，あなたの会社の営業日をいちいち判断することはしません。

　休業日数によって給料の査定が決まるという場合に，その診断書を基に，休業日数をどう算定するかは，それはあなたの会社の問題です。

お礼

どうもカウントされているようで、不安です。　
アドバイス有難う御座います。

回答No.2

maisonflora

法律以前の問題です。
医師は、暦の上で何日と考えているのであって、その人が休日だとかどうかは関係ありません。働いてない人もいるし、週３日の労働者もいるし。正社員でも、週１日休みとかもいます。
常識の違いです。

お礼

法律って冷たいですね！
現実は厳しいですね。
回答有難う御座います。