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契約金の不足分を回収するにはどうすればよろしいですか？
社員を派遣したのですが作業分の賃金を全額支払われなかったのでその後支払い要求を何度も行ない、先方の担当者にこの旨を伝えるのですが今月末に支払うとか、現在調整中とかうやむやにされつつ1年がたちました、結局最後は先方の部長らしき方から、「こちらもその件については赤字がでていて支払うことができない、訴えるならかまわないですよ」と開きなおられました。 金額が17万ちょいと安いのでなめられてるのだろうなとおもっているのですが、先方の本社が静岡で、こちらが大阪にあるため訴訟をした場合もコストを考えると損です、足元をみられてるみたいで腹がたつのですがなんとか一矢報いる方法ってないでしょうか？
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- takkan39
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作業賃金の支払地はどこになっていますか？ 契約上で取立て債務としていなければ、通常は債権者（相談者）の事務所所在地にて弁済することになりますから、民事訴訟法第５条１項により、相談者の住所地の簡易裁判所に訴えを提起できます。 また、契約上、合意管轄を取り決めている場合が多いのですが、そのような文言は見当たりませんか？「合意管轄地を東京地方裁判所とする」など。その場合は取り決めた合意管轄へ提起することになります。 ただし、被告が申立てを行えば、当事者の衡平を図るために別の裁判所へ移送されることもありますので１００％大阪で裁判が係属するとは限らない点、ご注意ください。 支払督促も有効ですが、督促異議が出されると、静岡の簡易裁判所に訴訟係属することになりますので、督促異議がされる可能性が高いのであれば、最初から大阪簡易裁判所に訴えを提起されては如何でしょうか？
- minpo85
- ベストアンサー率64% (165/256)
支払督促を利用してみてはいかがでしょうか。 債権債務関係に争いがない場合に、債務名義を得て強制執行するのに有効です。 もしくは少額訴訟が利用できそうですが、たいてい相手方が嫌がらせで異議を申し立てて通常訴訟に移行させます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
訴訟が一番です。金額の問題ではありません。まず内容証明郵便を送ります。 http://www.jibunde.net/naiyou/
補足
内容証明の催促ですよねそれはやりました。 それで、これからやるとしたら訴訟なんだとおもうんですが赤字がでてでも訴訟をするべきなのか、それとも赤字がでないようにうまくする方法があるのでしょうか？
お礼
アドバイスありがとうございます、あれこれ考えてやらないよりやれるこをやってみてそれでだめなら他の方法って形で、まずは通常の訴訟で進めてみようとおもいます。