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労災保険・雇用保険のみ加入の企業にて、社会保険完備と同等の手取り・保障を得るためには?

内定をいただいた企業が労災保険・雇用保険のみの加入で、厚生年金や健康保険には加入していません。 そこでご質問です。 社会保険完備・月給20万円(額面)の企業で働いた場合と同等の手取り・保障を得たい場合、労災保険・雇用保険のみ加入の企業では月給(額面)いくらほど必要になりますでしょうか? 難しいことはよくわからないので困っています! ご面倒かとは思いますがご回答のほどよろしくお願いいたします。

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  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

単純に計算すると  20万の社会保険料は、健康保険:16400円(40才未満)、厚生年金:29992円  上記の半額が会社負担なので、8200円+14996円で23196円で約23200円  以上、独身の場合  (実際、国民健康保険の保険料、国民年金+国民年金基金の保険料でペイ出来るかどうかはわかりませんが)

hanakusoy
質問者

お礼

ありがとうございました! やはり難しいですね… ご回答くださったこと感謝しております。

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