• ベストアンサー

夫の勤める会社の求人

夫30歳は現在5年ほどある会社に勤めています。 ルート営業をしているのですが、慢性的な人手不足です。 ハローワークに求人は出しています。 最近不況で派遣切りなどがニュースになるようになり、数人は面接に来たそうなのですが、他で決まったからと必ず断られるそうです。 ずばり条件悪すぎなのでしょうか? 夫がそんな条件の悪いところで働いていると考えると、他に転職して欲しい気持ちで一杯です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • lalulalun
  • ベストアンサー率21% (164/772)
回答No.1

条件が良いとは考えにくいですが、 求人条件は求人票に記載されています。 面接までは来る気になるということは、 条件以上に会社の雰囲気などで辞退を 考えたくなるのかもしれませんね。 若い人には不人気そうな雰囲気とか、 暗い職場とか、ありませんか?

tabetabe
質問者

お礼

ありがとうございます。 小さな会社なので若い人には人気無いのでしょうか。

その他の回答 (2)

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10264/25669)
回答No.3

条件がいいとは思えませんが、会社というのは条件が悪くても 居心地の良い会社というものが必ずあります。 良好な人間関係や給料が低い分ノルマが緩いなどです。 ご主人がきつそうとか、「辞めたい」と日頃から言っているのであれば 別ですが、5年間も頑張っているのですから、条件だけで判断するのはいかがなものでしょうか。 一度話し合ってはいかがでしょうか。 なお、辞めるにしても次の職場を決めてからです。

tabetabe
質問者

お礼

ありがとうございます。 ローンもありますし、もちろん先に次を決めてもらいたいです。

回答No.2

>ずばり条件悪すぎなのでしょうか? 1.福利厚生とか、業務で使用する物品の貸与状況とか、   (求人票に出ないけど)面接をするとわかることでマイナスポイントがある   という可能性。 2.あなたのご主人が入った(契約した)時点ではなかったルール   (最近入った人には○○手当てがない、等)   が今は存在する可能性。 事情は色々考えられます。 >夫がそんな条件の悪いところで働いていると考えると、 >他に転職して欲しい気持ちで一杯です。 5年間勤めているのであれば良いところもあるでしょうから、一概には言えないのでは?

tabetabe
質問者

お礼

ありがとうございます。 福利厚生も手当ももともとありません・・・。 夫は多分クビになるまでやめないのです。そういう性格でして。

関連するQ&A

専門家に質問してみよう