介護請求事務の職務範囲と勤務時間

質問

1週間前から、個人病院に併設するケアハウスで介護事務員として働いています。

今はまだ研修中なのですが、事務職で採用されたはずなのに、
利用者さんの血糖値や血圧を測ったり、食事の配膳＆後片付け、また、月4回、16時～翌朝9時まで夜勤があり、部屋の見回りやオムツ交換等もします。私だけではなくて、ケアハウスの職員皆やっています。

これって、どこのケアハウスでも事務員がやってる仕事内容なのでしょうか？一応月始めには介護請求の仕事もあるようなのですが…。

また、ハローワークの求人票には、交代制勤務ありで、
9時～18時、10時～19時とあり、夜勤があるとは書いていません。
が、変形労働時間制は有りになっています。もしかしてこれが夜勤という意味なのですか？

施設を全て仕切っている事務長（奥さん）に直接聞けば良い話なのですが、全職員が恐れるほど気難しい人で、何か言うと、「忙しくてあなたにかまっている暇はない」か、理不尽に怒られ、精神的に疲れるのでなかなか聞けません。

ちなみに、
契約書を書くように言われた時に、就業規則がどこにも書かれていなかったので奥さんに聞いたのですが、後で労務士の人に説明してもらうからと言われて結局見せてもらえませんでした。（契約書はまだ提出していません。）どうやら就業規則を正式に作っていなかったみたいで、現在、毎日のように労務士の方が来て奥さんと何やらお話している状態です。

回答No.1

MARU270 · ベストアンサー

ハローワークに相談された方が良いですよ。
　求人票と内容が違うんですから。
　ただ、改善されても居づらくはなりそうですが。

＞どこのケアハウスでも事務員がやってる仕事内容なのでしょうか？

　私が知っている限りのケアハウスの話ですが、受付業務×事務全般という事務の人はいました。デイサービスの手伝いはすることがあったようです。規模にもよりますし、一概には言えませんが。

　質問者様の業務内容だと、ヘルパー業務ですね。

＞一応月始めには介護請求の仕事もあるようなのですが…。

　介護請求は、３月の請求を４月１０日迄に国保連合会（名称変わったっけ？）に提出（電送）します。
　国保連合会の請求システムも問題があるんでしょうが、日々更新が難しいシステムなんですよ。独自に作成していれば別なんですが。
　ですから、実質の介護請求事務は、毎月１日～１０日間しかありません。
　では、その他の時間はどうするのか？他に適切な業務があるのか？
　で、なかったんでヘルパー業務をさせてたんじゃないかな。事務とはいえ、他の職員がどんなことをやっているのかを経験させる目的があることもあります。
　今後もヘルパー業務を指示されるのか、介護請求以外の事務が質問者様の業務とされるのかが分からないですね。
　よ～く見極めて動いて下さいね。