失業保険について

質問

この度、うつ病となり会社復帰が困難な状態となった為会社を解雇されてしまいました。当方としては「解雇」扱いと思っていのですが、離職票には「労働者都合」と明記してありました。
生活が苦しかったのですが、解雇の場合すぐにでも失業保険の給付を得られると思っていた為、失望しております。この様な場合ハローワークにて「解雇」扱いで取り合っていただけるのでしょうか？

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

ハローワークの係員に具体的な事実を証明する書類を持って
相談に行く事をお勧めします。
確かに自己都合を会社都合に変更させることはハードルが高いですが、
きちんとした説明と証拠があれば可能です。
この書き方なら退職願も提出しておらず、解雇ともとれます。

回答No.2

pasocom

離職票に「自己都合」と書かれてしまえば後からひっくり返すことはかなり困難でしょう。
ただ、「自己都合」なら必ず「退職届」を出しているはずです。いかがでしょうか。
退職届を出していないのなら、退職することは書類上どのようにきまったのでしょうか。もし会社側から解雇通知に類するものが出ているなら、それをハローワークに持参して「会社都合＝解雇」であることを主張して下さい。
また労働基準監督署に相談してみるのもいいでしょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

回答No.1

zorro

病気の原因が会社業務によるものならば、会社都合にもなりますが、個人的なことでなったとしたら業務遂行が困難になりますのであくまでも自己都合になります。