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諦めるしかないのでしょうか？
noname#223283の回答
諦めなくてもいいですよ！ 年次有給休暇は、パートさんであっても「６ヶ月以上勤務」「出勤率が８０％」という条件を満たしてあれば、週または年間の所定労働日数に比例して与えられなければならないと法律に定められています。 また、事業主は従業員の週の所定労働時間が５日以上の場合は、勤務時間に関係なく、正社員と同じ年休を与える義務があります。 あと、時給を１００円下げられたとのことですが、元々の時給はいくらだったんですか？ 地域によって額は違いますが、国によって最低賃金が決まっています。 困っているということであれば、お近くの職業安定所等にご相談されてはいかがでしょうか？ 不況だからといって、泣き寝入りする必要はないですよ！ kuripさんの会社の雇用条件が改善することをお祈りしています。
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