企業に騙されない転職方法を教えてください！

質問

１年前潰れそうな会社を脱出し、２７歳で転職しました。キャリア的には悪くないタイミングでの転職でしたが、募集内容と全く違う、また全く経験もない苛烈な仕事を転職先で押し付けられ、休職→クビになりました。このご時勢選ぶ余裕等ないのですが、会社に騙されない良い転職方法を教えてください！！

回答No.5

5S6 · ベストアンサー

ブラック企業の見分け方。
2chでも見てください。
社名検索は定番です。

信用するかどうかはあなた次第ですが、あまり書かれている場合は真偽はともかく
なにか問題ある企業だと考えるのがふつうでしょう。

ここまでは無料の情報です。

さて、ほかの方法ですが少し金がかかります。
有料といっても数千円です。
帝国データバンクなどの資料を見ます。

役員一覧も出るので同族かどうか？
社長の学歴、趣味などもわかります。
点数もついています。

７０点以上ならとても優良です。
５６点以上ならまあ、まともな企業だと言えます。
４５点以下の場合は、倒産などの危険もあります。
※平均は４０後半です。

８０点以上の企業もありますが残念ながら相当優秀な人でない限り入社できません。

リスモン与信ナビなども使えますよ。

面接でこれらを話題にするとおもしろいかもしれません。
社長のご趣味は○○で。とか出身は○○大学なんですね。実は私も・・・
とか。

無料の求人か有料の求人か？
でもわかりますよね。
無料。つまり職安はろくなところがありません。
有料。リクナビはブラック企業の常連も多いですが、少なくとも支払い能力や求人に出す金があります。

もちろん良い求人には人が集まり、それ相応の人物でないと入社できません。

お礼

そうですね、2chの見方を変えて有効に使うべきですね。なまじ人事側の視点を持ち合わせていたために逆にバイアスがかかっていました。この点は非常に反省すべきと思っています。前回は会社が潰れるかどうかの瀬戸際だったので、縁を信じて早めに決めてしまいました。これも良くなかったです。

今回は帝国データバンクも見てじっくりと転職活動をします！前回の転職に失敗した分、職務経験が広く浅い印象になってしまったのですが、何とか良い求人に合格できるよう頑張ります。ありがとうございました！！

回答No.4

panda_freaks

はじめまして。
以前、私も同様の経験がありました。

正直、1時間程度の面接を数回したところで
会社の表面的な部分しか見えてきません。

私の場合は、前回の失敗を繰り返さない為に
具体的な業務内容を事細かに確認し、それをメモしました。

それでも入社後、聞いていたことと異なる業務に配置される
ケースもあると思いますし、会社の都合での配置転換なども
考えられますので、実際働いてみないと何とも言えないのが
正直なところです。

中小企業の場合だと、社長が面接することも多いと思いますが
社長の性格、人柄を見れば社風に反映されていると思います。
参考にされてはいかがでしょうか？

私は4月から新しい会社で働きます。
今度こそ働きやすい環境でありますよう願っています。

お礼

はじめまして、ご回答ありがとうございます。

企業も競争が激しいですから、生え抜きの人材育成上厳しい仕事を転職組に回すことが多いかもしれませんね。その分似た経験をされている方が増えているのではと思っています。

中小企業は社長の人柄が影響するのは分かるような気がします。面接する際はよく見たいと思います。

panda_freaksさんが次の会社でご活躍されることを祈っております。私もできる限り自分に合った会社、職場に当たるように頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.3

ryuken_dec

業界知識を身につけ、その会社の業務状況の情報を仕入れることでしょうね。面接などではいくらでも脚色はできますから、自分で調べるべきでしょう。

お礼

そうですね、もっと多くの方から生の情報を集めるべきでした。２人ほど人事に関係のない社員の方に社内の事情を聞いていましたが、間違った情報でした(その方の上司との面談資料を仕事で見る機会がたことがあったのですが、聞いた情報と面談内容とほとんど逆のことを言ってました。）

最初に勤めていた会社は末期的な状況に陥ってはいましたが、ネット上の色々な所で問題ある発言をする人を見ました。そのことで、新しい会社にもマイナスな面だけを煽る人がいるだろうから、あまりマイナスな情報にあまり惑わされないように、前向きに捉える姿勢で臨もうとしてしまいました。今思えばその考え方が判断ミスを生みました。次回は何と人づてで多くの方の情報と業界知識を身に付けて判断ミスをしないように頑張ります。ありがとうございましたm(_ _)m

回答No.2

gotchama

会社って大体そういうものだと思います。
状況変われば好き勝手な事やるし要求してきます。

面接ではそこまで見抜けるわけがないので、
そういう覚悟を持つしかないかなと。

お礼

そうですね、短期的利益を国際的なマーケットから強く要求される世の中ですから、企業が人件費の圧縮と回転率を上げようとするのは当然と言えば当然ですね。とは言え、なるべく自分と相性の良い会社、職場に当たることを望んでいます。ちなみにうちの奥さんは会社を変えて、大変そうではありますが、正社員として良い環境、良い条件の下、生き生き仕事できているようです。明日を信じて頑張ります！ありがとうございましたm(_ _)m

回答No.1

noname#81896

面接時に質問を投げかけ、雇う側と雇われる側の温度差を
少なくする事が第一かと思われます。

お礼

早速ご回答ありがとうございます。質問はしたのですが、見事に騙されてしまいました（^^； 振り返ってみてもポイントがずれた質問でもなかったと思います。職種も人事なので、その辺はわきまえているつもりだったんですが、もっとセンス磨くべきですね。今度こそ良い会社に勤めたいものです！ありがとうございました！