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書類選考について
現在、15社ほど『リクナビNEXT』にでている会社に応募しましたが、殆ど書類選考で落とされました。この厳しい時代というのもわかりますが、書類選考に落とされた会社がずーっと掲載されてることがあります。応募者全員にあうことが難しいのはわかりますが、書類選考で落としておいて、まだ募集してるってどういうことやねん!って思います。そんなに自分の学歴や職歴が悪いのかな~(高くは無いが・・) と、ふと思って質問してみました。 採用者側の経験がある方、もしよろしければ、回答をお願いします。
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- 書類選考について。
以下のような場合。リクナビからインターネットで応募するのと、履歴書を郵送するのとで、会社側の受ける印象は違うでしょうか?つまり、ネットからの応募と、履歴書を郵送して応募するのとで有利不利があるのでしょうか? 応募方法 ◎「応募ページへ」より必要事項を記入の上、送信下さい。(※5/6締切) ◎または履歴書(写貼)を郵送下さい。(※5/7締切) 選考プロセス 【採用までの流れ】 ▼5/6:リクナビNEXTからの応募締切。(書類による応募は5/7まで) 注)書類選考に通過された方のみ、面接日を通知 ▼5/13~5/15:面接。難しい質問は致しません。リラックスしてお越しください。 ▼5/29:採否をご連絡。(予定) ▼7/1:入社日になります。
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10/19火曜日に、とある会社の営業の正社員の中途採用に応募したい旨を直接電話かけ、聞きました。 現在募集しているが、まずは履歴書、職務経歴書を郵送してください、追って連絡いたします、といわれ、20水曜日中にかきあげ、レターパックで郵送し、21木曜日お昼に会社に届いた確認をしました 今日の段階でまだ何もなく、いつまで待つのが普通か、教えてください。 その会社は五年前にリクナビネクストに求人があり、応募できなかった経緯があり、それをお電話で話した次第です すぐに検索したら、ホームページの採用情報により、掲載があり、また、ハローワークにも掲載が確認できました、 お待ちしております。
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お礼
回答ありがトうございます。 なるほど、そういう訳ですか・・・納得です。 確かに良い人を取りたいですよね・・・ 最近、何十回もレジュメや自己PRを書き直してたら自分の意見がまとまってきました。そんなこんなで書類選考に通るようになってきました。 おれを落として見る目ないな・・ ってぐらいの気持ちでバンバン応募して頑張っていきまっす!