職場で嫌がらせ。このままでは嫌。然るべき所に相談に行こうか考え中。

質問

去年の４月から金融関係の大手に就職し、働いています。職場は９割方女性です。その中でどうも、私に対しては周りのあたりが強いのです。

　上司（女性）は、他の人がしていても全く注意しない事でも、私に対してのみ、みんなの前で注意します。例えば、私が自分の仕事が一段落し、ちょっと一息ついたら、「休むならまず周りにやる事がないか声をかけてから。あなたは周りに気づかないところがあるから」と言われました。

　でも、こっちがどんなに忙しくても、他の人は自分の手が空いたら、談笑したり、パソコンで遊んだり、寝ていたり。いつもそうです。「手伝おうか？」なんて言われません。私に対してのみでなく、めちゃくちゃ忙しそうにしている人がいても、何もしません（私は自分の仕事が済んだら手伝っています）。

　先輩なども、本当に一番忙しそうにしている人に、仕事が一段落している人を誰も手伝わないので私が手伝っても、もっと他の事やれ、というかんじです。それに、こっちがどんなに忙しくしていて、他にたくさん暇にしている人がいても、私にはなんだかんだで色々仕事を押し付けてきます。他の人が忙しくしていたら、そんな事はしていません。

　私の思い込みか、とも思い、何ヶ月も、ずっと様子を見てきましたが、絶対にそうではありません。私が至らない部分もある、という点を差し引いても、明らかに、他の人に対してはやらない事を、私に対しては平気でしてきます。

　同期も何人かいて、普通に話せますが、馴染んではいません。私より立ち回りも上手いし、私に対する意地悪が見え隠れ。例えば、他のグループの人が、私達新入りがやる仕事を手伝おうとしてくれた時、私の担当部分だけは、触れない事にしているので手伝わなくてもいい、と言っていたそうです。

　味方もいます。私がよくお手伝いしている人達も、意地悪組に反感を持っていて、私がひどい扱いを受けている事が外からはっきり見えているので、私が大丈夫か、本気で心配してくれています。

　けれど意地悪組は、ベテラン陣と上司。それに反感を持っている人は、異動やらで新しく来た人ばかり。上司に仕事上の理不尽で少し抗議しても、「もっと周りを見て。忙しいのはあなただけじゃない」と言われたようです。

　今後の対策について、相談窓口があれば、そこに行くべきかな、とぼんやり思いますが、そうするなら、やはり辞職は覚悟の上なのでしょうか。

　それか、私が就職する時にお世話になった方に相談しようか、とも思っています。

　私の祖父を公私共に恩師とすごく慕ってくれている方が、ご自分の元部下を通じて、私の会社の社長に私の事を頼んでくれました。本当は採用はもう終わっていたのを、急遽、追加募集という形で、私含め他数人を採用してくれました。

　ずっと働いてほしい、と言ってもらえ、どれだけの人がコネ入社と知っているのか分かりませんが、入社以来、それをネタに何か言われたり、贔屓されたり特別に扱われる事もなかったので、普通に扱ってもらえる、とほっとし、お世話になった方々の恩に報いる事が出来るよう、少しでもお役に立つよう、頑張ってずっと働きたいと、思っています。

　職場いじめで最悪辞める事になったら、お世話してくれた方に結局理由報告する事になるので、今の状況を相談しようか、と考えています。

　その方に、何かしてほしい、というのではありません。上司とも同系列会社で、たくさんの部下を持っていた身。社会人としても、同じ会社の者としても、大先輩。そういう人の意見やアドバイスを、そうしても聞きたいのです。でも原因はコネ入社というより、私の性格かな、と思います。最近、他の人に私の扱いが傍から見てもあまりにひどい、と言われるまで、はっきりその自覚がありませんでした。私がまだまだで、私がやらないといけない仕事だから、色々言われたり、他の人が暇にしてても回ってくるんだろう、と納得いかない部分もありつつ、そう思ってきました。おめでた過ぎるというか・・・

　私が担当している仕事自体を低く見ている人達なので、どんなに今の仕事を出来るようになっても、このままでしょう。担当変えは部署異動は、無理そうです。仕事内容自体は好きです。

　見ている人は見ていてくれても、上司は意地悪組の先輩やベテラン派遣さんには弱くてそっちの意見を鵜呑みで味方。先輩らは私をダメなようにしか言わないし、評価される事はないでしょう。

　上司やもっと上の人には、相談できる感じではありません。でも、このままというのも絶対御免です。どういう順序でどこに行ってどうするか。今考えています。

　皆様、何か思うところがあれば、どうかアドバイスお願いします。

回答No.1

fusajii

そうですね。
文面を見る限りでは
限りなく黒にしか見えないイジメだね。

テレビ局にコネで入った女性でイジメにあったのはいたね。
テレビ局は広告収入でやりくりするところだが、
大型スポンサーの娘さんだったんで断れない
まずは入社していただく
しばらく様子をみようってことだった。
しかし結局はその娘
いずらくなって退職したんだ。
テレビ局はスポンサーに一応顔は立てた。
辞めたのは自己都合だから
会社にとっては好都合ってわけだ。

どうだろうね。
もっとも、こういった図式はコネと関係なく
あるし、いつまでたっても無くならない。

おしんになって耐え切るか
その間密かに実力をつけて
今いじめてる上司らをあっと驚かせるか。

金脈・技脈・人脈の３つのうち
どれか伸ばせませんか。

負けるな！
逃げるな！
今にみておれ精神を秘めて

忘れがちになっている
ゆとり
ユーモア
勇気
この３つを心がけるんだ。

そうすればイジメてる連中
いずれ拍子抜けするよ。
今は歯をくいしばって頑張る時だよ。

お礼

お返事ありがとうございます。

　今日も、チーム内で一、二を争う忙しい配置に訓練に入れられ、数日目にして、それをやらされながら、他の仕事もボンボン押し付けられました。他の人がやっていた時にその仕事をよく手伝っていたせいか、思ったより私が普通にこなしていたので、更に仕事を押し付けているのでしょう。上司ももちろん黙認です。

　焦った様子を見せると思う壺なので、今日はどんなに大変でも、平然とした顔と態度で（少し大変ゆえの焦りが出ましたが）、姿勢をいつも正すように心がけて仕事をしました。と同時に、この職場の人達がそれぞれどういう人間か、よく見えた気がしました。

　気の合う人も少ない、居心地あまりよくない会社でも、休暇等待遇は恵まれているし、３年もすれば、今と同じメンバーではないだろう、などと考えています。

　これからも、決して大変さを顔や態度には出さないでいこうと思います。初めての事に出くわしたら戸惑ったり時間がかかったりしてしまいますが、緊張は見せたとしても、シャンとした態度は崩さずにいようと思います。

　上司とかが何かまた言ってきても、「はい、分かりました。申し訳ありません」「はい、分かりました。次から気をつけます」と、目を見据えて、変に卑屈にならず、毅然とした態度で言ってやろうと思います（棒読み無表情になりそうですが）。上司含め、正体が分かったので。

　どんどん仕事押し付けられてきたので、私がやれる事の幅・スピードと正確さは、なかなかのもんだと勝手に思ってます（笑）。少なくとも、出来るフリしてきた人達よりは。

　それと平行して、やっぱり、今の、一部の人がやりたい放題、上司も役に立たずの状況には、疑問を感じます。やっぱり一度、就職の時にお世話になった人にでも相談してみようかな、と思ったりしています。

　ゆとり、ユーモア、勇気。今にみておれ精神。頑張る時。ありがとうございます。なんか励まされました。

　あと、ライフのコーナーに職場のいじめ相談のカテゴリーがあったので、そちらにも書き込みしました。一応、お知らせまでに。