病気で長期入院した時は有給扱いにできる？

質問

病気で長期休むと、社会保険に入っていた場合、傷病手当金が標準報酬の６割が
でます。
会社を休む時は、通常は有給休暇扱いにしてくれましすね？(風邪ひいただとか)

傷病手当金をもらう場合、有給休暇扱いになったらダブルで収入が
入る事になりますが、これはやはり有給休暇扱いにならないのでしょうか？

もし、仮にならないのなら、入院費だけでも高額な出費になり、
なおかつ収入が６割にしかならないと、金銭面で相当困る事になりますが、
これはどうなんでしょうか？

回答No.3

hima-827 · ベストアンサー

もし、仮にならないのなら、入院費だけでも高額な出費になり、
なおかつ収入が６割にしかならないと、金銭面で相当困る事になりますが、
これはどうなんでしょうか？

ですから、みなさん、生命保険等に入っていると思います。

回答No.2

reimen

傷病手当金は有給休暇が切れた後にしか支払わせません。

ダブルでもらえると言うことはありません。

回答No.1

ururai

傷病手当金がでるのは、給与がでないときですから、有給休暇の場合はでません