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レジュメをもっと詳しくと....アドバイスお願い致します。
お世話になります。 転職サイトからオファーをいただき、興味のある会社だったので 応募をした所、学歴、職歴をレジュメに更に詳しく書いて 送信をしてくださいと応募先から返信がありました。 詳しく書いている職歴を見た上で、オファーを頂いたと 思っていたので、さらに詳しくと言われ困惑しています。 （もうかなり詳しく書いているので....） 見落とし等あるかもしれないのでこれから慎重に加筆して行こうと 思っています。 なんでもいいのでアドバイスがあればありがたいです。 （まとまっていなくてすいません）
- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
現在どんなものを書かれているのか分からないので一般論です。 まず、採用する人の立場にたって考えてください。「akie1111さんを採用しようか、やめておくか」を判断するために、将来のポジションに見合った実力がある人なのか過去のご経験から推測しようと、採用側は考えます。その判断に必要と思われる情報は職務経歴書に書かれていますか？逆に言うと、応募するポジションに自分こそがふさわしいと主張しアピールできるだけの材料を提供しているでしょうか？ 例えば、下記のような情報が考えられます。 ・長期的なキャリア目標とこれまでの取組み ・これまで担当した職務におけるご自分のミッション、役割 ・会社より与えられていたKPI、目標値 ・その仕事を通じて達成したこと、アウトプット ・目的を達成するために自分なりに工夫して取り組んだこと ・部下やチームメンバーがいた場合、その人数や管理方法 職務経歴書の品質チェックはエージェントもやってくれるので応募先に提出する前に意見を聞くと良い思います。
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- mtn8290
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おはようございます。 おそらく、トピ主さんは「何をどうしてきたか」ということはもうすでに詳しく書かれているのだと思います。 もしかして、先方がさらに望んでいるのはそのいろいろやってきた結果がどうだったか、それが数値化できるものであれば（例えば売り上げ増加とか、経費何パーセント削減、顧客何パーセント増加、顧客満足度何パーセントアップなど）そういった目に見える結果をもっと知りたいと思っているのでは？ もしそういった角度から掘り下げていければすばらしいレジュメになると思います。がんばってください。
お礼
ご回答ありがとうございました。 レジュメ送信しましした。 ありがとうございました。
- tkjungle
- ベストアンサー率47% (111/234)
職歴のところ 職務経歴として何をしたか、そこから 転職して何ができるか。 そんな感じでしょう。詳細が見えないので とりあえず。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 学歴は詳しく加筆できました。 応募先は前職と同職種なので掘り下げて書いてみます。 ありがとうございました。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 詳しく、わかりやすいアドバイスをありがとうございます。 実績、アピールで上手くまとめていたつもりでしたが ご指摘の様にうまく伝わってないのかもしれません。 ＞職務経歴書の品質チェックはエージェントもやってくれるので応募先に提出する前に意見を聞くと良い思います。 これは転職サイトがチェックしてくれるということですか？ やりたいですが早めに返信したいので、やりたいですけど ちょっと無理ですかね.... ありがとうございました！まとめてみます。