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面倒な上司（長文です）
僕は転職組です。 現在、パワハラ上司にうんざりしています。 ひどいときは頭痛がしてきます。 会社が近づくと、気持ち悪くなったりしていました。 高圧上司との上手な絡み方など、気の持ちようなどなど アドバイスを頂きたく投稿しました。 どうぞよろしくお願い致します。 転職活動中に読んだことのあるコラムに、 上司が原因で転職する人が多いが、そういう人に限って 次の会社でもやっかいな上司に当たるケースが多い。 厄介な上司が首を長くして待っているだろう。 こんな感じの文章が書かれていました。 非常に印象深い言葉でした。 内心、続けて嫌な上司に当たることは滅多にないだろうと高を括っていました。 ところがどっこい。 メチャクチャ厄介な上司にぶち当たりました。 （とにかく、僕はこれまで厳しい環境に身を置かれている気がして ならないです。小学校、中学校、高校なども厳しかったです。 悪い子ではなくごく普通な子のサッカー少年でしたが、結構先生に厳しくされていました。神様、一体どういうことでしょうか。。。） ほんと、自分の運命というものを疑いました。。。 僕もこの１年間は、ある意味、意地でやって来ました。 とにかく、常に態度がでかい、常に高圧的、 その上、妙に人（部下）を拘束したがる。 しかし自分にはあまく堂々と遅刻したり、、、 う～～ん、まだまだ言いたいことはたくさんあるのですが。 （はっ！ふざけるな。と耳を疑いたくなるようなネタがあるのですが） 個人を特定されては問題ですので、これくらいにしておきます。 確かに仕事はできる人のようです。 これが一番厄介なことだと思います。 仕事ができるので会社からの評価も良いのでしょう。 だから現場で部下が苦しんでても会社側はほったらかし。 そうです。 結局はそこなんですよね。 我々もそういいった厄介な上司のお陰で飯がくえているのかも しれないですし。 う～ん、やはり若いうちは、 「忍耐」 これに限るのでしょうか。 トホホ。
- happy_mogu
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- LOTUS18
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何か一つでも尊敬できるところがあれば あとは「人間なんだし」と大目に見てあげてはいかがでしょうか。 高圧的なのは慢心しているからか実は気が小さいからです。 慢心は愚かなことだし、 気が小さいのを高圧的に態度に出すことでカバーしようとしているのはもっと愚かなことです。 上司だからといって人間的に優れているかっていうと そうでもない場合が多いですから すこし離れた目線でみてみると見えなかったものが見えるかも。 厄介な上司、上に立つにはそれなりに何かあると思います。 そこを盗み取るように意識してはいかがでしょうか。 取り入れられそうなものだけ。 仕事を必死でして、その人の立場を奪うくらいの気概をもてば 日々の怒号は雑音になりませんか。 所詮他人です。必要以上関わる必要は全くないのです。 「忍耐」 大事ですけど、それよりも私は 「負けん気」 だと思います。 耐えることは自分を強くします。 負けん気は次のステップへの原動力になります。
- MVX250F001
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私は信頼も尊敬もできない人間と仕事をするのは真っ平ごめんなので、退職し起業して独立しました 今は自己責任で仕事の相手を選べるので、信頼でき尊敬できる相手としか仕事をしません 就職（人に雇われる）ことしかできないのであれば、大なり小なりそんな状態でしょう あきらめるか、我慢するかのどちらか、あるいは両方です
- meihua
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トホホのところで笑っちゃいましたが、お気持ちよく分かります。私はいくつか転職していますが、「なぜ？」って叫びたくなるほど、厄介な上司・同僚・部下とめぐり合います。部署が違ったり、仕事内容が違えばよいのですが、なぜか一番近い環境になってしまう。 そんな「運」の悪い私自身の経験から回答するとしたら。。。 「忍耐」が必要。でも、耐えるだけ（現状を維持するだけの）の忍耐ではなく、自分自身が幅の広い人間（包容力と応用力のある）になる「忍耐」なのかな。 結局は上司・同僚・部下、そして自分も「ヒト」なんですよ。年齢が上でも、経験が多くても、仕事ができようと、できなかろうと、なぜか同じ会社で同じ職種を選んできた「ヒト」なんです。結局、ヒトってわがままな部分を持っているし、自分が変わりたくない（変われない）からヒトに強要してしまう。だから、こういうヒトの幅を超える、奥行きを自分自身が持つと、多少（気持ち程度）楽になるかもしれません。
- munerinrin
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辛抱なんってする必要なし！ 組合に訴えよう。
- oosaka_girl
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日本においては、ほとんどの「仕事のできる上司」とは そんなタイプなのです。そうでないタイプは、会社では あまり出世しませんので、上司になることが無いのです。 ですから、辞めて転職しても、その先には同様のタイプの 上司がいます。 もし本気でそのような人から離れようと思うならば、 自給自足を覚悟した隠遁生活、あるいは誰かに食べさせて もらう必要があります。独立起業したところで、取引相手は 全てそんな上司たちなのですから・・・ ５年辛抱しなさい！そのころには貴方もそうした上司の仲間入り していますよ（自分では気づかないでしょうが・・・）
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３０歳の女です。 ３年前に今の職場に就職し、同じ上司の下でずっと働いています。 上司は男性で40代後半です。人柄も仕事の腕もよく、とても尊敬しています。私にとっては上司というよりは師匠のような存在です。 上司に公私ともに気に入られたいのですが、他の同僚にくらべて冷たい態度をとられています。 ・世間話などをあまりしてくれない。飲み会で上司に話を振っても私ではなく他に人に返事を返す ・仕事の指示をするときに、見下した物言いをされる。他の人にはもっと丁寧に言う その一方で、以下のようなこともあります。 ・仕事面では経験の積める仕事を振ってくれる ・以前大きめの仕事が終わったときには３万円くらいの音楽プレーヤーをプレゼントしてくれた。今年は３０歳ということで誕生日プレゼントをもらった。 苦手な部下を手なづけるための手段にすぎないのでしょうか？部下に経験の積める仕事を振ってくれるのもあくまで上司の仕事のひとつともいえますよね。 上司に気に入られているのか嫌われているのかよくわかりません。 嫌われているのなら、転属や転職を考えようかとも思っています。 上司の負担になりたくないですし、なにより慕っている分、嫌われていたら（苦手な部下と思われていたら）ショックです。 私はあまり素直な性格ではなく、上司を慕っているのにそれをうまく言葉や態度で表現できていません。きっとかなり生意気な部下になってしまっていると思います。本当はうまく感謝の気持ちをあらわしたいのですが…。 部下をお持ちの上司の方、回答していただけるとうれしいです。 よろしくおねがいします。
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あなたが勤めている会社に 何らかの理由（深く考えずに）でこんな上司がついたとします。 ・全ての責任を部下に押し付ける 自分は一切責任を負わない ・自分のことを棚にあげる ・ケチである 部下のためにほとんど金を出すことがなく この上司に対して 太っ腹 と言う言葉を聞いた事がない ・なのに妊娠腹 ・ほとんど動かず、ほとんど仕事をしない 動いている機械を見ているだけ 動く場所 口 95% ・軽い材料を5m運ぶという行動すら 部下をわざわざ呼ぶか呼びに行って 運んどいてくれ その間に自分で運べたであろうのに 自分でやるという概念が無い ・動かないだけならまだしも 落ち着かないらしく、立っては座る 立ったら部下によそ話しに行き、 部下の仕事の手を止める。 その部下がまた出来る従業員ばかりなので余計に性質が悪い ・従業員によって態度があからさまに違う 一部の部下には辛い思いをさせ、一部の部下には楽をさせる ・人の悪口ばかり言っている 取引のある会社の悪口も ・見栄っ張りであり 取引のある会社の人が来ると 部下に対する態度がでかくなる そして取引会社の人が この仕事どのくらいで出来る？ みたいな質問に 時間のかかる仕事なのに 自分が何もしないのをいいことに すぐに出来るよ みたいな事を言う。 ・土曜日 祝日が 休みかどうか前日くらいまで分からず予定を入れられない（辛い組の部下のみ、回答者様は辛い組であるとお考えください） ・残業も当日になっていきなり今日から残業や、残業と聞いていたのに途中で無しになりそれを言いに来ない ・よほどの理由がないと休ませてもらえない（私のみ。回答者様は自分だけとお考えください） ・口答えみたいなのをすると すぐキレる 都合が悪くなればキレればどうにでもなるという考え ・楽組は土曜日 祝日を当然のように休み続け、 辛い組は出勤させられる 何で彼らだけ という不満を背負わされ しかも 会社の給料のシステム上、何かの調整で 本来の休日に休んでも7割が付くので 辛い組は めちゃくちゃ報われない ・仕事をしていると こっちが急ぎだから 先にこっちをやってくれ と言われ、やっている仕事をわざわざどけて先にやると、さらにこっちもやってくれ あっちもやってくれ と とにかく仕事の段取りが悪く、振り回される （辛い組に特に顕著である） ・納期が少しでも先だと ほっとけ ほっといて納期が近づいてくると 早くしろ ギリギリになってから慌てだす ・忙しい時に限って 棚の据付などよそ事をし始め従業員に負担をかける 考えればまだまだあると思いますが、このへんで あなたならどうしますか？ この上司についてどう思いますか？ 従業員の人は 人の上に立つ器じゃない 本当にアホや 等と言っていますが、 私から言わせると ずいぶんと優しい評価 をするのだなと思っています。
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