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使用者は。
僕は労働者です。 我が社は、月変形制と言いながら、実際はその様に機能してません。 と言うことは、使用者側は、監督書に届ける時、『嘘』を書いて届けている事になるのでしょうか？ 出勤日を休みにしたりと『改ざん』したりして提出しているのでしょうか？
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- areresouka
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個別の勤務状態などは届けませんので、届けの改ざんはなさそうに思います。 届けと実態が違えば、一種の『嘘』かもしれませんね。 ただ、あなたのお書きになっていることの内容が良くわからないので、何とも・・・。
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お礼
十分なご回答有難う御座いました！