大企業って残業ばっかりですか？

質問

やっぱり中小企業よりも大企業の方が仕事がきつくて勤務時間が長いんですか？

回答No.5

haichicchi

業界、会社によるでしょうが、平均したら大企業のほうが残業は少ないかと思います。

中小企業は、客先の無理をきかなくてはいけないので大変でしょう。
大企業は、労働組合から規制があったり、労働局のチェックが入ったりするので社員を酷使させすぎることはできないことが多いかと思います。

回答No.4

drg75

大手も色々ですが、過労死裁判が頻発している大手、年中採用（離職者が多い？）の外資大手は超過酷です。
残業100時間は覚悟しましょう。100ならまだマシだったりします。

中小は中小で大手客から無茶を言われる事も少なくないので
残業は発生しますが大手程では無い気がしました。

いずれも従事する業種や仕事によりけりかと思いますが
以上が私のITでの体験談です。

回答No.3

tenmou

両方経験しましたが、会社・人によります。

時間で言えば、21：00まで上司の顔色や残業代を気にして残っている社員もいれば、21：00までみっちり仕事をしている社員もいます。

きついと言っても、拘束時間はやたら長いのに勤務時間内の内容の薄い企業。
拘束時間は短いのに、勤務時間内の忙しさは戦場並に忙しい企業。

など、どちらが「きつくて勤務時間が長い」なんて比べようにも比べられませんよね。

経験上、やりたい事をやっていれば、きついとも長いとも感じませんよ。

回答No.2

changu

企業の姿勢によりますが、サービス残業は中小のほうが多いでしょうね。上場している大企業のほうが一般的にコンプライアンスを重視しますから。

ただ、このご時世、残業するほど仕事がある企業は少なくなってきているのでは？もしろ従業員があまっている企業のほうが多いかも・・・

回答No.1

himeichigo17

一概に大企業といってもいろいろです。
確かに残業少ない会社が中小企業に多く、誰でも知っているような有名企業の場合、基本残業は当たり前な傾向があることは確かです。

ただ最近は事情が変わってきています。
コンプラ重視の観点から残業代未払いに風当たりが強くなってますが、
割増賃金というのはバカになりませんので、
大手企業の多くが残業を制限するようになっています。

大きい会社だと職種や部署によってもかなりバラつきがありますし、
企業風土や方針によっても本当にバラバラ。
残業多くても人材も多く、チーム体制で仕事をしているので、
休みやすいという会社もあれば、トリンプの元社長さんのように残業させないことを企業ミッションとしている企業もありますしね。

仕事の中身についてはキツいというよりプレッシャーはすごいと思います。
動かす金額が大きいですから。