退社決定後の人間関係

質問

会社をクビになりました。いわゆるリストラです。
同部署で同時に数名です。
無論ショックはショックで
ストレス性と思われる腰痛も出てはおりますが、
会社の状況的にはしょうがないとは思ってます。

悩んでいるのは、クビで退社が決定した後の人間関係です。
面と向かって人から攻撃されることが多くなりました。

業務中手が空いたので隣の人と会話をしていたら、
「そんな風に話されているとやる気がなくなるんだよ！」
と向かいの人に面と向かってどなられたり。
これまで同じように行動しており、こんなことは今までありませんでした。

ちなみに上記の場合は自分も隣の人も向かいの人もクビになった人ですが、
クビにならなかった人からも「え、なんでこんなこと言われなきゃならないの」
という事を言われたりします。
いずれの人からもこれまで攻撃的なことを言われたことはありません。

クビになっただけでもきついなのに、
何故追い討ちを掛けるようにこういうことが重なるかと…
正直きついです。
残り一か月と思って出勤していましたが
もう無理して行かないほうがいいという暗示なのでしょうか。
また、同じような流れを経験された方はいらっしゃいますでしょうか。

回答No.1

mimmu

同じく解雇された”向かいの人”は、解雇された事で精神的に余裕が無くなっているからではないでしょうか？
また、解雇は伝えられたものの、今やる気を出して仕事をすれば撤回されるかもしれない等の希望でピリピリしているのかもしれませんね。

解雇された者同士ですと一括りに見られがちですので
自分が頑張って黙々と仕事していても、仲間に暇そうにしている者がいれば自分までそう見られてしまうというものですね。

手の空いた時間に会話というのは
表現は悪いかもしれませんが、周りの人間からすればその会話は雑音に等しいので
声の大小にもよりますが、集中力・業務の妨げになる事は事実です。

普段と同じ行動をされているという事ですので、もう辞める人間が他人の仕事の邪魔になるような事をするなと言う意味か、もしくは前々から思い溜まっていて爆発したのどちらかだと思われます。

解雇を言い渡された以上は、今自分の受け持っている仕事を終わらせて
長引くようなものがあるのであれば、引継ぎをしっかりとして
後々に会社が困らない状態で退社するのが常識かと思います。

それ以降は質問者様のやりたいように行動すれば良いのではないかと思います。

お礼

確かにこちらにとっては何気ない会話でも、向かいの人の立場に立てば、
業務の妨げだったかもしれないですよね。
自分が傷つけられた、という立場からしか考えておらず、相手の立場が見えてなかったと気付きました。
ご指摘ありがとうございました。