公務員の看護師の身分って？

質問

私は、今春より、ある県立病院の看護師として就職する予定です。
そこで、質問があるのですが、最近、公立病院の民営化や廃院などが、話題となっております。
仮にその様な事態になった場合、病院の事務職員や営繕の公務員の方たちは、本庁や他の出先機関（土木事務所・県税事務所など）に配置が変わったり転勤となると思うのですが、看護職として採用された看護師の身分はどうなるのでしょうか？
また、解雇となったりするのでしょうか？

回答No.2

su-siba

若干，勘違いされていると思います。

>仮にその様な事態になった場合、病院の事務職員や営繕の
>公務員の方たちは、本庁や他の出先機関（土木事務所・
>県税事務所など）に配置が変わったり転勤となると思うの
>ですが，

廃院については，そのまま解雇するわけにもいかないので，
配置換または再雇用の募集の措置になると思いますが，
公務員であっても事業縮小により解雇させることはできる
（その規定を使わないだけ）ので，自治体独自の考え方や
事業の優先順位等，その時その時の措置に従います。
パターンが決まっているわけではありません。

民営化については，タイミングよく配置換で脱出しない限り，
そのままの配置（公務員から独法職員（民間人）になる）
となります。
自治体の考え方により，例外（特別措置で法人化されても
公務員の身分を保持すること）もあり得ます。

回答No.1

negitoro07

いきなり民営化するのではなく、独立行政法人化されるのでは？
その場合、事務員が公務員として本当から出向する形になったり、独法へ移籍することになります。医療専門のスタッフは、移籍あるのみとなるでしょう。
ただ、公務員には身分（雇用）の保証があります。独法への移籍で、身分保障がなくなれば、失業保険料の支払いや将来への不安が発生します。それをどう経済的に補償してくれるのか、と言う問題が発生します。もし、職員組合があれば、県に補償をもとめる闘争をすることが必要になります。

ただ、県の事情にもよりますが、病院が廃止されるのは、スタッフ、特に医師不足によるものではないのでしょうか？だとすれば、県が積極的に廃止を望む事例は、少ないような気がします。
また、県が勝手な独法化や待遇の改悪を行えば、転職者が増えます。病院の場合は、組合活動より、医者の転職の方が強烈になるはずです。
なので、あなたもスキルアップを目指して、「こんな職場、私から辞めてやるぞ！」と脅せるようになりましょう。