自賠責保険での 給料補償方法

質問

自賠責補償での　給料補償の請求方法のことなのですが・・・
保険屋さんから　給料補償の方法どうされますか？って連絡がありました。
家事従事者休業補償　通院日×５７００円
会社に休業損害証明を書いてもらって（ちなみに私の月給は１１万弱です）
どちらで・・・請求するべきでしょうか？
保険屋さんはどちらかこちらの方で検討させていただきます。と言われたのですが・・・

慰謝料と給料補償は別ですよね・・・？
実治療日数×２　×４２００ですよね・・・？
保険屋さんからも　あまりよくわからない説明でした。
一般人には　なかなかわかりづらいです。
専門家の方　わかりやすく説明よろしくお願いします。

回答No.1

nik670 · ベストアンサー

専門家でなくてすみません。

自賠責保険で人身の枠が120万まであります。
すなわち
・慰謝料
・休業損害
・治療費
　など
で120万超えなければ
慰謝料の計算は
１）実治療日数×２×４２００
２）完治までの期間×４２００
の安い方です。
ですので一概に１）とはいいきれません。

「どちらで・・・請求するべきでしょうか？
って保険屋は
「どちらかこちらの方で検討させていただきます。」
といっているのですから両方出す価値は十分あります。

muntriverさんが
会社に休業損害証明を書いてもらっている金額で
いいよ！というのであればこれだけでいいんじゃ
ないですか。
1日あたりの補償額は30日で割られますから
11万÷30日で3600円程度ですよ。

だったら
家事従事者休業補償　通院日×５７００円
でも出してこっちが通ればラッキーじゃな
いですか。