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ＰＴＡ役員選出の際の心構え
現在、役員をしています。 そろそろ、次期の役員さんを選出する時期ですよね。 皆さんの地域では、どのような方法で次期役員は決まりますか？ 次の役員を選ぶ際の現在の役員としての心構えなどありましたら、教えてください。
- m-0923
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- ginga3104
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うちの地域はクラスの中から投票によって決められます。 一人の子供につき、前年に役員をしたら今年はお休みになります。 ですから二人学年違いの子供が居れば毎年、役員が当たる可能性があります。 役員が当たらない親はずっと当たらないし毎年、役員に当たっている親もいます。 PTA会長は大役なので投票ではなくて現会長を中心に役員が適任者をリストアップしてお願いをしにいくといったところです。 目立ってる人や知り合いが多い人はよく当たりますね。
お礼
>役員が当たらない親はずっと当たらないし毎年、役員に当たっている親もいます なるほど、うまく雲隠れしている人もいるんでしょうね。 私も今年は地区の役員をしているので、できれば来年度はお休みしたいのですが、クラスの役員が当たる可能性もある。それなら、下の子の学年で先に受けちゃう方がいいかな…などといろいろ思案中なのです。 ＞役員が適任者をリストアップ 一番下の子が通っている幼稚園がこれとよく似た形で役員決めをしています。教職員も投票する為、在園年数が長くなると先生方の記憶にも残っているし、『危険性』は高くなります。でも、多くの人が推薦して決まる役なので間違った人選はあまりない（時々はある）ようです。 回答ありがとうございました。
- ginga3104
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私も現在してます。もう一年やらされます。(ToT) うちの小学校の場合は、自分で身代わりを立てなければならない雰囲気があります。（号泣） ですから、来年の予約を同い年の友達にしております。(笑) 「心構え」って程ではないけど、責任感の強い人がお勧めかな。
お礼
役員さん、ご苦労様です。 ＞自分で身代わりを立てなければならない雰囲気 とは、大変ですよね！ ＞責任感の強い人がお勧めかな。 その人が責任感が強いかどうかは、ある程度の付き合いがないと分からないですよね～仕事してるかどうかは安易にわかるとして、その人の性格って、どうやって、リサーチすればいいんだろ…回答ありがとうございました。
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>＊以上は前任者が後任者を直接選出する とのことですが、私は、役割が大変なものほど、次の方へのお願いがしづらい気がするんです。かと言って、自分だけが毎年引き受けるわけにもいかないので何とかしなければならない問題なんですけどね。 ＞個人的にはＰＴＡと言う団体は、言い方は悪いが、子供が学校に人質として取られているので、どなたでも頑張らざる得ないと思うのだけどなーと思っています。 私も全く同感です！「私には向いてないから…」とか、「時間が取れません」なんて理由で断る人たちには「そんな事言ってる場合じゃない！」と一喝したくなります。 再度の回答、ありがとうございました。